Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Multimind

31-60
http://www.multimind.se/

Sedan år 2000 har MultiMind hjälpt företag och organisationer med internationell verksamhet att tillgodose personal med multikulturella och internationella kunskaper. Vi arbetar med rekrytering, personaluthyrning och konsultation inom Diversity Management. Kärnkompetensen utgörs av en akademiskt skolad personalpool med uttalad kunskap i främmande språk och kulturella betingelser, så kallad multikulturell eller internationell kompetens. Vi förmedlar drygt 150 aktiva konsulter per månad. Vi genomför 500 rekryteringar per år och tillhandahåller 400 individer fördelat på 30 nationaliteter. Och vi tar alltid ansvar för att jobbet blir gjort. Utöver kunskap inom kundservice, ekonomi, marknadsföring, supply chain, HR, eller IT, har våra kandidater internationell erfarenhet. Språkligt, kulturellt och socialt. Detta ger oss en unik nisch. Tillsammans med vår höga kvalitets- och servicenivå kan vi ta ett rekryteringsuppdrag längre än till att enbart tillsätta en titel. Våra kandidater har sammantaget kompetens inom 30 olika språk och internationella kvalifikationer. Vi är särskilt duktiga på att rekrytera och förmedla kandidater som talar nordiska språk, det vill säga norska, danska, finska och svenska. MultiMind håller föredrag och workshops på ämnet diversity consulting och pratar om vikten om mångfald i ett företag, och hur man kan gå tillväga för att leva efter det. Vi kan också gå in som mångfaldskonsulter för att utreda, analysera och ge rådgivning i hur ni kan förbättra och effektivisera er organisation. Det kan handla om alltifrån hur man bygger företag upp ur en mångfaldssynvinkel, till hur man ska tänka kring nya rekryteringar eller företagets interna kultur.

Closers

16-30
https://closers.se/

Vi på Closers har sedan 2012 headhuntat och rekryterat de bästa säljarna inom försäljning i Sverige.. Vi vet vad som krävs för att bli en riktigt bra säljare. Samtidigt vet vi också vilka krav som marknaden ställer på B2B-säljare och hur säljprocesserna utvecklas och varierar i olika branscher. Det gör att vi vet vilken säljprofil som kommer att prestera väl i vilken bransch och miljö. Försäljning en del i att hitta rätt säljare. Att lyckas attrahera rätt säljare till ett företag kräver en headhunter som själv har erfarenhet av kvalificerad försäljning. Precis som i försäljning så kräver headhunting av säljare väl genomförd research, kvalificerad behovsanalys, förmågan att väcka intresse och skapa trovärdighet. En rekryteringskonsult som inte har erfarenhet av försäljning själv kommer ha mycket svårare att lyckas förstå vilken kandidatprofil som är rätt, vilka frågor som bör ställas och kunna väcka intresse på rätt sätt. Därför består Closers headhuntingteam av personer som själva har framgångsrik erfarenhet av försäljning och säljledning. Det gör att vi talar samma språk både med våra kunder och kandidater, vilket gör att vi förstår både våra kunders och kandidaters behov och kan därigenom göra rätt matchningar. Rekrytering av säljare ställer höga krav på förståelse för olika säljprocesser. Closers medarbetare har framgångsrik bakgrund inom försäljning och säljledning, och har dessutom varit med och byggt upp säljorganisationer inom en mängd olika branscher i våra kunduppdrag. Det gör att vi snabbt kan förstå våra kunders strategi, affärsmodell, mål, kultur och utmaningar och vilken typ av säljprofil som passar bäst utifrån just deras verksamhet. Med hög kunskap och moderna verktyg hjälper vi er att både identifiera och attrahera er nästa säljstjärna. Med över 1000 tillsatta headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning så vet vi vad som krävs för rekrytera de bästa säljarna.

Your questions answered

You might be wondering what Fill can do for your company? A first step is to get to know each other. 

We're strong believers of partnerships, meaning we both need to be a good fit for each others businesses. That is why we put a lot of time and energy in getting to know you and your situations before forcing feeding you with out solution.