Recruiterindex

On paper we’re a Stockholm based company specializing in recruitment and talent acquisition, but in reality we do so much more. We founded the company in 2017 when we realized what makes us tick – helping organizations build teams with passionate, kind people that value quality. And that’s what we’ve done ever since. With clients such as Nasdaq, Spotify, Anyfin and TicTac Learn we help organizations of various sizes focus on what they do best, whilst we do what we do best. We provide your company with in-house talent acquisition and recruitment consultants and take pride in our wide collaboration with organizations across different industries. The red thread for us is the people. Our vision is to be a part of building and leveling up tech organizations using strong talent acquisition teams as the main fuel. Characterized by our focus on the people behind the technology, we are aiming towards becoming the strongest consultancy company within recruitment and talent acquisition.

Vi startade som Viafield, ett av Sveriges främsta fältförsäljningsbolag sedan 2013, men med tid kommer även utveckling. Vi vill inte bara bemästra en typ av försäljning, vi vill göra allt. Idag är vi VIASALES. Något nytt. Ett nytänk för försäljning och en ny typ av organisation. Det finns mycket vi vill berätta för dig om oss och vi kommer komma till det, men det första och viktigaste vi vill att du ska veta är vad vi står för. Det viktigaste för oss är att värna om den organisation vi byggt upp, där ledarskap inte bara är en ledning, en chef, en VD, eller en coach. Alla här har en viktig roll för att det ska fungera och för att vi ska fungera tillsammans. Vi har våra ledare som ett bollplank som uppmuntrar till ledarskap, det är så vi skapar framgång. Det är så vi ger en röst till någon som inte fått sin hörd. Vi sätter upp mål för någon som vill framåt men har aldrig fått verktygen att ta sig dit. Våra medarbetare är dom mest ärliga, personliga ambassadörer vi kan ha, och det betyder allt för oss. Vi fokuserar på din hälsa, på vad som gör dig till dig, och vad som kommer få dig att ta dig framåt. Hitta våra lediga tjänster här: https://jobb.viasales.com

Vi utlovar unik kompetens, kreativitet och passion! Resebemanning är ditt personliga bemannings- och rekryteringsföretag specialiserat för resebranschen, mötesindustrin och besöksnäringen. Vårt nätverk i kombination med vår långa erfarenhet i branschen gör oss unika! Vi erbjuder bemanning, rekrytering, utbildning samt coaching för dig och ditt företag inom sälj, management, administration, kundtjänst och marknadsföring. ​ Vi tror på mötet mellan människor och matchning med personlighet. Vi lämnar inget åt slumpen och är mycket noggranna med alla detaljer i vårt arbete. Vår nischade CV-databas samt mycket stora kontaktnät ger oss unika möjligheter att hitta rätt person till just ert företag samt hitta din drömtjänst! Vi är utbildade i TalentQ personlighetstest och arbetar alltid med kompetensbaserad rekrytering.

Data driven interim management. Capacify provides clients with the right interim consultant through data-driven assessments and quality relationships. On our platform, consultants identify core skills and have them ranked by references. We combine our unique data with other sources to assess who is really good at what. To the consultants on our platform, this means they can prove their worth within their fields of expertise. This creates a fair playing field where they are appraised by their competences instead of backgrounds, appearance, ethnicity, age, or self-confidence. To the clients and partners looking for interim talent, this means they will know that presented individuals possess the right competences, enabling them to focus on personal and cultural fit to their team. Our platform contains +1,000 graded profiles of interim professionals within fields such as general management, project management, finance, IT, and, HR. In our first year, we have provided consultants to close to 100 assignments. We believe in close relationships, so our clients and consultants get the best of personal service and unbiased data. Capacify is a new company and we are building it into the company we would love to work for. Innovation and competence are cornerstones of our strategy and so is culture. Our culture is built on simplicity, curiosity, excellence and fun.

Careerbuilder är ett globalt HR tech-bolag med över 25 års erfarenhet av onlinerekrytering. Våra innovativa helhetslösningar inom HR hjälper arbetsgivare att hitta och anställa relevanta talanger. Våra produkter överbygger gapet mellan rekryterare och kandidater och hjälper dem att hitta varandra genom smart teknik. CareerBuilder.se har som enda jobbsajt i Sverige implementerat avancerad artificiell intelligens och machine learning i våra redan unika jobbrekommendationer, för att jobbsökare ska hitta relevanta jobb snabbare.

Rosénssons bemannar och rekryterar personal inom dagligvaruhandeln och lagerpersonal med Malmö som arbetsfält! Vi löser varje dag organisatoriska problem för våra kunder, ofta med kort varsel. Samtidigt bevisar vi att det går att få unga vuxna ut i arbetslivet.

Roi Rekrytering är RecTech-företaget som tänker lite annorlunda när det kommer till rekrytering. Kombinationen av specialister inom rekrytering och teknologi i framkant tar rekryteringsprocessen till en nästa nivå. Att framgångsrik rekrytering banar vägen för utveckling och tillväxt – det vet vi. Alla har olika behov av stöd i en rekryteringsprocess, det vet vi också. Därför avlastar vi dig med just det du behöver. Därför är vi den långsiktiga partnern som levererar rekryteringar på dina villkor. Roi Rekrytering har fått utökad tillväxtkraft genom att bli del av samma koncern som Uniflex, Poolia Sverige och Qrios. Vi krokar arm med våra systerbolag och hoppas skapa spännande synergier. Att vi nu även är fyra aktörer på marknaden som är återförsäljare av rekryteringsplattformen Workspace Recruit snabbar ytterligare på digitaliseringen och förändringen i rekryteringsbranschen.

XLNT TALENT är ett nytt affärsområde och ingår i XLNT Search AB. Vi är ett rekrytering- och bemanningsföretag som erbjuder lösningar för era personalbehov. Genom rekryteringsprocessen XLNT Way säkerställer våra rekryteringskonsulter att ni får en så träffsäker lösning som möjligt med rätt person på rätt plats. Att hitta rätt kompetens inom ett specifikt område kan vara svårt på dagens arbetsmarknad. Genom att ständigt arbeta med både annonsering, ledande digitala lösningar och search(även kallad headhunting) skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för ditt företag att få tillsättningar av högsta kvalitet.

ArkivIT som är ett ledande expertbolag inom arkiv- och informationshantering och har hela offentliga Sverige som kund. Genom kundernas behov, startades WE:SOURCE under våren 2019 i syfte att hjälpa ArkivITs kunder med att rekrytera arkiv- och IT-kompetenser.Vi värderar kompetensutveckling och informationsutbyte och tycker att e-arkiv, dokumenthantering och offentlighetsprincipen är det mest spännande som finns!

Står ni i begrepp att anställa eller letar du efter en ny utmaning inom IT-sektorn? Jobshark fokuserar uteslutande på IT-branschen och vi förmedlar karriärmöjligheter hos spännande arbetsgivare till personer som vill ta nästa steg i sin karriär. Vårt fokus är att identifiera, söka upp och attrahera rätt individ för varje position. Vi jobbar med personlig service och har tillgång till ett omfattande nätverk av kandidater. Moderna kanaler såsom sociala medier är våra naturliga arbetsverktyg och vi tror att det är viktigt både för våra kunder och kandidater att ha en snabb, smidig och effektiv rekryteringsprocess. Jobshark bidrar gärna till en framgångsrik internationell företagskultur genom rekrytering av duktiga individer från utlandet. Vi har byggt upp ett internationellt nätverk av kvalificerade personer som är intresserade av att flytta till Sverige. I samband med flytten hjälper vi individen med praktiska arrangemang såsom registrering, boende, etc. Genom vår certifiering av Migrationsverket, har vi dessutom en smidig och snabb process för handläggning av arbetstillstånd när det är nödvändigt. Vi kan även erbjuda möjlighet att etablera ett dedikerat team på ett av våra moderna kontor i Sofia eller Varna i Bulgarien. Ett sådant samarbete ger er tillgång till den kompetens ni har behov av på ett smidigt sätt: Vi rekryterar att nyckelfärdigt dedikerat team utifrån era kompetensbehov, En timmes tidsskillnad mot Sverige och utmärkta flygförbindelser, Enkelt att arrangera inledande eller återkommande perioder då teamet är på plats i Sverige, Vi förser ert team med modern utrustning, en utmärkt arbetsmiljö och ni har tillgång till en erfaren projektledare hos oss, Många välkända företag såsom VMware, SAP, Cisco, Uber, Bet365, Playtech, Ubisoft och Gameloft har etablerat tekniska center i Bulgarien. Jobshark drivs av Comstream, en europeisk företagsgrupp med mer än 70 anställda och 200 kunder.

Experter på löneoutsourcing samt rekrytering och bemanning inom ekonomi. Prime Professional har funnits i närmare 20 års tid. Det har gett oss kompetens, erfarenhet och en stark trygghet som är av stor nytta när vi tillsammans med våra uppdragsgivare och konsulter skapar lönsamma företag genom trygga och stabila ekonomitjänster. Genom att tillhandahålla rätt kompetens på rätt plats när den behövs – via bemanning eller outsourcing – kan vi se till att kvaliteten på er ekonomifunktion inte behöver tummas på. Oavsett om ni är intresserade av att outsourca hela eller delar av er ekonomi- eller lönefunktion till oss, eller om ni är i behov av riktigt duktig personal, är ni välkomna till Prime Professional! Prime Care och Professional AB är helägda dotterbolag till moderbolaget Prime Enterprise Sverige AB. Affärsverksamheten i Prime är specialiserad inom två kompetensområden – tjänster inom vård och omsorg samt inom ekonomi, lön och administration. Vi kommunicerar till marknaden under våra välkända varumärken Prime Care och Prime Professional. Prime är ett auktoriserat bemanningsföretag. Vi har medlemskap hos Almega Kompetensföretagen och är även auktoriserat av SRF. Företaget är också ISO-certifierat, där certifieringen avser både kvalitet och miljö.

Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, Ekonomichefer, Controllerchefer, Business Controllers, Redovisningschefer, Koncernredovisningsekonomer, Redovisningsekonomer samt Lönespecialister. Vi strävar efter att vara så insatta som möjligt inom vårt specialistområde. Vårt mål är att ha träffat samtliga Stockholms ekonomer för att vara uppdaterade när vi väl söker en person till en rekrytering eller ett konsultuppdrag. V i som jobbar på Vindex har bakgrund i ekonomi, både akademiskt och praktiskt. Det innefattar mångårig erfarenhet i roller som exempelvis CFO, Redovisningschef, Controller eller Revisor. Med denna erfarenhet och kompetens medföljer en förståelse för de roller vi tillsätter, vilket underlättar i kommunikation med kunder och medför att vi lättare kan förstå vilken typ av kompetens som efterfrågas. Vi talar helt enkelt samma språk som våra kunder och kan därigenom lösa varje unikt behov på ett snabbt och bra sätt.

Rubino Rekrytering är det lilla, engagerade rekryteringsföretaget. Hos oss är du alltid en viktig kund. Vi har hjälpt våra kunder att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är engagemang och verksamhetsförståelse. Vår specialitet är affärsrelaterade tjänster, från innesäljare till säljchef. Från ekonomiassistent till CFO. Alla med affären i fokus. Vi löser dina rekryteringsbehov snabbt och kostnadseffektivt. Rubino Rekrytering erbjuder både företag och organisationer ett lösningsorienterat arbetssätt med partnerskap i fokus. Den viktiga utgångspunkten i vårt partnerskap är att vi har ett gemensamt mål och att rekrytera medarbetare som gör skillnad på sista raden. Oavsett om det är Säljare, Key Account Managers, Säljchefer eller nyckelpersoner i administrativa roller. Vi rekryterar i första hand Stockholm men även i andra delar av Sverige. Vår ambition är att ni skall känna att samarbetet är enkelt, smidigt och professionellt. I samarbetet så kommer vi att tillföra kunskap på andra områden med alla våra samlade intryck inom områdena rekrytering, sälj- och organisationsutveckling. Vi har även en rad olika verktyg för att identifiera de beteenden som driver lönsamhet i just din organisation, utöver profilanalyser, 360 graders feedback och begåvningstester. Återigen så står vi till tjänst med hela vår samlade kompetens inom rekrytering och försäljning. Ni får dessutom vårt fulla engagemang och positiva arbetssätt på köpet.

På Invici är vi experter inom ekonomiområdet. Vi arbetar passionerat för att hitta en perfekt match mellan kvalificerade uppdrag och erfarna ekonomer. Vi arbetar efter devisen "specialister för specialister"​. Våra yrkeserfarna konsulter och konsultchefer förstår väl CFO’s vardag och utmaningar. Med adderad expertis och metodik för urval och kompetensförsörjning skapas maximal kundnytta.

Novare grundades 2001 av Fredrik Hillelson och Investor med syftet att erbjuda HR-stöd till Investors mindre portföljbolag. Idag är Novare en partnerägd företagsgrupp med olika bolag som erbjuder specialistkompetens inom området Human Capital. Tillsammans är vi experter på allt som har med medarbetare och kompetens att göra – från rekryteringar på alla nivåer till kompetensutveckling, ersättningsfrågor och resursförstärkningar. Novare Executive Search: Ett av Sveriges största och ledande företag inom chefsrekrytering och Executive Search. Vi rekryterar också mellanchefer och tyngre specialister. Oavsett om ni behöver hjälp med en rekrytering, slutbedömning av en kandidat, vill utföra en bakgrundskontroll eller behöver hjälp med coachning och utbildning så finns dem till ert förfogande. De hjälper ledare och ägare att utveckla sina organisationer. Novare Interim & Recruitment: Interimstjänster och expressrekryteringar inom HR, ekonomi, marknad och administration. De hjälper dig med allt ifrån temporära arbetstoppar och vakanser till långsiktiga rekryteringsbehov. De kan även bistå med stöd i Employer Branding och vid volymrekryteringar. Novare Intro: Vill du göra skillnad på riktigt? ADHD, Autism eller Asperger – oavsett diagnos vet dem att med funktionsvariationer kommer också spetskompetenser. Men framförallt människor som ni vill ha på er arbetsplats. Är du redo att tänka nytt vid nästa rekrytering? Novare Potential: Idag saknar många nyanlända arbeten samtidigt som många företag saknar kompetent personal. Detta vill Novare Potential förändra. Genom innovativa rekryteringsmetoder och ett starkt kontaktnät i det svenska näringslivet vill de vara bryggan som leder nyanlända in i yrkeslivet och ge dem förutsättningar att nå sin fulla potential. Novare Public; Rekrytering av chefer och specialister inom den offentliga sektorn. De har ett stort nätverk inom Ekonomi, HR, Marknad, IT och Teknik och kan snabbt hjälpa våra kunder att hitta de bästa kandidaterna. Via deras affärsområde Tender erbjuder dem även upphandlingsstöd för dig som vill erbjuda tjänster till offentlig sektor. Novare Bemanning: Erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. De vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom dem ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare. GigAssembly: GigAssembly är en digital mötesplats för företag som söker professionell kompetens för tidsbegränsade gig-uppdrag. Här kan företagen enkelt och snabbt registrera konto för att sedan börja söka bland kvalitetssäkrade kandidater som lagt upp sin profil i plattformen. Novare Leadership Academy: Här möts framstående ledare för att forma framtiden! De erbjuder ledarskapsprogram, nätverk och forum för erfarenhetsutbyte för ledare och specialister. Genom deras nätverk inom koncernen samlar dem framstående ledare och experter från olika sektorer för inspiration, verktyg och erfarenhetsutbyte. Tillsammans utforskar de framtidens organisationer och rustar goda ledare! Youth Academy: Youth Academy ger ungdomar en första introduktion till arbetslivet. Genom nätverket inom koncernen kan de ge ungdomar en chans för företagsbesök, retorikskola, CV-hjälp och parkstädning. Novare Pay Consulting: Konsultföretag som är specialiserade på löner, förmåner och incitamentsprogram. De hjälper både nationella och multinationella företag och organisationer med faktabaserad rådgivning på ersättningsområdet. Hela företaget är samägt av anställda i bolaget, Novare Human Capital och Söderberg & Partners. Valida: Valida erbjuder olika nivåer av säkerhetsutredningar/analyser – Due Diligence, bakgrundskontroller, utökade bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar. De hjälper er att ta fram policydokument, rutiner, metodik, bedömningsmatriser och riskprofiler.

Skolrekrytering.se är en av landets största nischade kanaler för jobb inom skola och utbildning. I nätverket ingår även Förskolerekrytering.se och Universitetsrekrytering.se. Följ oss så du inte missar exklusiva jobberbjudanden, karriärnyheter och viktig information gällande skol- och utbildningsväsendet. Skolrekrytering står bakom höjda löner och höjd status för lärare och vägleder dig i vägen till din lärarkarriär. Du kan välja att antingen söka intressanta tjänster här eller att enkelt jobbevaka ditt drömjobb via våra portaler, www.skolrekrytering.se, www.förskolerekrytering.se och www.universitetsrekrytering.se. Vi har sedan starten 2008 hjälpt många lärare och skolor att nå varann via våra interna och externa kanaler för att få så pass hög träffsäkerhet som möjligt. Lärarbristen i Sverige gör att en lärarrekrytering är mer komplex än andra rekryteringar. Personlig lämplighet, lön och interna utvecklingsmöjligheter är vanliga faktorer som spelar in i en lärarrekrytering. Skolrekrytering jobbar aktivt för att du som lärare ska nå rätt direkt, utan tidskrävande rekryteringsprocesser.

Our skills and organisation enable us to provide superior solutions irrespective of company level, industry and geographical location. Capus focuses on quality and premium service to achieve successful outcomes for both client and candidate. At Capus, we prioritise professional insight. This means that each recruitment area is handled by consultants with professional experience and training in that particular field. This ensures that our clients are met with expertise and understanding of their staffing requirements. Capus works with a wide range of industries. We solve tasks in all areas, it being IT, Telecom, Technology, Oil&Gas, Engineering, Heavy Industry, Consulting, PR/Communication, Public Sector, Real Estate, Finance, Banking, Retail or Health/Pharmaceutical. International cooperation and network 🌎 We are partners in Talentor International. Through the partnership, we can offer local expertise in more than 35 countries spread across four continents. Talentor is a close network consisting of competent employees all over the world. Talentor is a leader in search at an international level. We work closely with our international partners to maintain the same quality standard.

Vi skapar värde för våra kunder genom ett brett utbud av tjänster – från executive search och rekrytering till bedömning och utveckling. Från styrelse och ledande befattningshavare till mellanchefer och specialister

Rekrytering och bemanning inom bla försäljning, marknad , kommunikation och media. Att en rekryteringsprocess fungerar är lika viktigt för företaget som letar efter nya medarbetare som för de personer som söker en ny utmaning. Det som får oss att kliva upp ur sängen på morgonen är att vi älskar utmaningen att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt uppdrag, det är vår passion och drivkraft. Viktigt för oss är att bygga långsiktiga relationer och att vi hela tiden arbetar aktivt med att upprätthålla en bra och attraktiv kandidatbank. Vi har stor erfarenhet inom försäljning, media, kommunikation och marknad. Vi vill att rekryteringsprocessen ska vara personlig, flexibel, trygg och professionell. Vårt motto är att vi själva ska kunna anställa kandidaten som vi rekommenderar till Er. Vi säljer aldrig in en tjänst om vi inte känner att matchningen är helt rätt. För att säkerställa kandidaten mot kravprofilen tittar vi bl.a. på tidigare R-A-C-E = Results – Activity – Competence – Engagement. Vi hjälper ditt företag att växa och bli starka genom att hitta de rätta medarbetarna oavsett om det gäller bemanning eller rekrytering. Vi är certifierad i DISC och TalentQ och erbjuder tester på kandidaterna för att säkerställa deras drivkrafter och personlighet. Vi erbjuder även DISC och TalentQ tester i team och på hela företag.

Sedan år 2000 har MultiMind hjälpt företag och organisationer med internationell verksamhet att tillgodose personal med multikulturella och internationella kunskaper. Vi arbetar med rekrytering, personaluthyrning och konsultation inom Diversity Management. Kärnkompetensen utgörs av en akademiskt skolad personalpool med uttalad kunskap i främmande språk och kulturella betingelser, så kallad multikulturell eller internationell kompetens. Vi förmedlar drygt 150 aktiva konsulter per månad. Vi genomför 500 rekryteringar per år och tillhandahåller 400 individer fördelat på 30 nationaliteter. Och vi tar alltid ansvar för att jobbet blir gjort. Utöver kunskap inom kundservice, ekonomi, marknadsföring, supply chain, HR, eller IT, har våra kandidater internationell erfarenhet. Språkligt, kulturellt och socialt. Detta ger oss en unik nisch. Tillsammans med vår höga kvalitets- och servicenivå kan vi ta ett rekryteringsuppdrag längre än till att enbart tillsätta en titel. Våra kandidater har sammantaget kompetens inom 30 olika språk och internationella kvalifikationer. Vi är särskilt duktiga på att rekrytera och förmedla kandidater som talar nordiska språk, det vill säga norska, danska, finska och svenska. MultiMind håller föredrag och workshops på ämnet diversity consulting och pratar om vikten om mångfald i ett företag, och hur man kan gå tillväga för att leva efter det. Vi kan också gå in som mångfaldskonsulter för att utreda, analysera och ge rådgivning i hur ni kan förbättra och effektivisera er organisation. Det kan handla om alltifrån hur man bygger företag upp ur en mångfaldssynvinkel, till hur man ska tänka kring nya rekryteringar eller företagets interna kultur.

Randstad är ett av världens största HR-serviceföretag med över 600 000 anställda i fler än 39 länder. Vi erbjuder lösningar inom bemanning, rekrytering och omställning . För dig som söker jobb erbjuder vi lediga tjänster inom i princip alla branscher och yrkesområden med spännande karriärmöjligheter. 2016 förvärvade Randstad det nordiska bemanningsföretaget Proffice Group. Samma höst bytte Proffice namn till Randstad. Randstad-koncernen har sitt säte i Amsterdam, Holland. Det var här Randstad grundades 1960 och i princip uppfann den flexibla arbetsmarknaden i Holland. Sedan dess har mycket hänt. Storleken gör Randstad till en stabil partner. Men det är den nära, personliga kontakten med våra konsulter och kunder på lokal nivå som är nyckeln till vår framgång. Randstad Sverige är auktoriserat av Bemanningsföretagen. Det innebär att vi uppfyller högt ställda krav som bl a omfattar etiska regler, kollektivavtal, jämställdhetsplan, ansvarsförsäkring och allmänna leveransvillkor. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.

Framtiden arbetar med uthyrning av Unga Talanger i världsklass. Vi är specialister på att hjälpa människor i början av sitt yrkesliv ut i arbetslivet och vårt mål är att vara Sveriges bästa leverantör av Unga Talanger. Framtiden strävar efter långsiktiga samarbeten där kunden alltid är i fokus. Vi finns på sju orter i Sverige: Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Jönköping, Örebro och Karlstad. Framtiden är en mycket uppskattad arbetsplats och Sveriges 4:e snabbast växande företag. Vi söker ständigt duktiga människor som vill bli en del av vårt team

At Edge of Talent, we're passionate about helping our clients achieve their goals through the power of talent. We're committed to providing world-class service and support to our clients, and we pride ourselves on delivering real value and measurable results. If you're looking to build a world-class talent strategy that delivers real impact for your organization, we invite you to experience the Edge of Talent difference.

Vi är familjen som inte behöver vara störst för att vara bäst. Hos oss vill vi att du ska känna dig som en i familjen av kompetenta ekonomer, både när du är på jakt efter ditt nästa drömjobb eller när du behöver rekrytera eller tillfälligt stärka upp ditt ekonomi- eller finansteam med en riktigt vass ekonom. Vi som jobbar här är alla affärsdrivna livsnjutare. Vi är ekonomer som gillar människor och brinner för att alla ska trivas och ha roligt på sin arbetsplats. Vi tror på personliga, hållbara och långsiktiga relationer. Det ska alltid vara enkelt att arbeta med oss. Du har en kontaktperson genom hela resan från första kontakten till den sista leveransen, oavsett om det gäller konsult- eller rekryteringslösningar. Med våra digitala verktyg effektiviserar vi samarbetet med både kund, konsult och kandidat. Tiden vi frigör använder vi till att fördjupa relationer genom att lyssna, vara rådgivande och ibland ifrågasättande. Vi vet av erfarenhet att det är just det som ger framgångsrika samarbeten. Genom att bli en del av vårt nätverk blir du en del av vår ekonomfamilj.

Sverige IT Rekrytering (SITRek) is Young, Dynamic, Passionate, Result oriented and First in Sweden market bringing all possible sources (social media, campus hires, own dedicated job portal, referrals, advertisements, etc.) to source the '​'Best IT Hires'​'​ with the minimal supply lead time to recruit the candidate by following the innovative talent search process which basically sound mix of latest technology and technical process driven to excel the recruitment of skilled resource ON TIME IN BUDGET to secure our customers deliveries with BEST QUALITY. We provides IT skilled resources in latest IT technologies like AI, Block-Chain, IoT, Cloud, AZure, SAP, JAVA, Big data, Hadoop, .net, database, front-end, middle wares, web developments, mobile developments, etc. for all roles like developers, testers, solution architects, business analyst, project managers, test leaders, program managers, etc. We put all our resources, energy, focus, knowledge on our customers requirements (not just on given JD but on overall organizational vision) to deliver them best out of the market (local and international). We charge to our clients only on successful hires post their joining with warranty period so in nutshell we ensures our customers satisfaction and needs at par.