Recruiterindex

Horton International is a global retained executive search firm specialising in the recruitment of senior talent. With more than 40 offices in the Americas, Europe and Asia-Pacific, Horton International has the global resources and local-market expertise to help you attract and retain the most qualified professionals. We provide outstanding consultative advice that helps organisations achieve their strategic staffing objectives. Our executive search services are exacting, timely and highly effective, and are specifically designed to help clients achieve their business goals. Horton International serves clients with honesty and professionalism, and we are committed to maintaining the highest standard of integrity and business ethics. We work in close tandem with our clients' internal staffing organisations and line managers. We offer reliable, effective solutions to recruiting and resourcing challenges for a diverse range of organisations, from small, privately held start-ups to leading Global corporations. We have a proven track record of delivering successful appointments in a wide range of industrial sectors. For every assignment, a consultant team is selected to create an efficient environment which best support and matching the needs from our client. The team assigned will always have comprehensive knowledge of the geographies, sectors and functions to manage and add value in the process. We have consultants with experiences from assignments within the following industries: Business & Professional Services, Construction & Real Estate, Digitization and IT Technology, Consumer Goods & Retail, Financial Services, Industrial & Manufacturing, Life Science & Healthcare, and Non-profit & Government

KIMM startades 2013 eftersom vi såg ett stort behov på marknaden av en aktör som arbetar specialiserat och passionerat med rekrytering och konsultuthyrning inom marknad och kommunikation. Många av oss på KIMM har själva en bakgrund från tidigare tjänster inom området. Vi är ett team om 8 specialister och finns representerade i Stockholm, Göteborg & Malmö/Öresund. Vi trivs när det går snabbt, vi älskar matchningen av kandidat och kund, och vi har väldigt roligt ihop. Vi har även ett 30-tal talangfulla konsulter ute på fältet och just nu har vi många chefer och specialister med digital kompetens inom marknad och kommunikation i vårt nätverk som är redo för interima uppdrag. På KIMM är vi nyfikna på framtidens rekrytering. Hur ser den ut och hur kan vi skapa värde för både våra kunder och kandidater, nu och i framtiden? KIMM är ett affärsområde inom Wise Professionals som idag finns med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Wise Professionals i sin tur är ett bolag inom Wise Group, en koncern som äger, startar och utvecklar specialistbolag inom Human Resources. Wise Group grundades 1991 och finns med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Köpenhamn och Helsingfors. Wise Group AB är noterade på Nasdaq Stockholm Small Cap och sysselsätter cirka 650 personer.

Mercuri Urval är ett ledande bolag inom Executive Search, Professional Recruitment och Talent Advisory. Vi är ett affärsorienterat företag och tror på individuellt ansvar. Därför har vi en platt organisationsstruktur med våra konsulter och deras kunder i centrum. Alla våra team rapporterar till vårt globala huvudkontor i Stockholm, Sverige. Vi existerar för att säkerställa att organisationer alltid har rätt människor på plats för att leverera bästa möjliga resultat. Vi är organiserade som ett internationellt bolag, vilket möjliggör agila och smidiga samarbeten över landsgränser. Vår centralorganisation leder våra Team Leaders, som i sin tur sköter den dagliga verksamheten. Tack vare vår struktur, våra enhetliga processer och vårt övergripande internationella kontor kan vi sömlöst kombinera global räckvidd med lokal expertis. Vi är alltid redo att hjälpa våra kunder, oavsett var i världen de befinner sig. Mercuri Urval ägs av en stark och oberoende stiftelse - "Stiftelsen Mercuri Urval". Vi kommer alltid att vara ett oberoende företag som ägs av en oberoende stiftelse. Det säkerställer att Mercuri Urval förblir ett starkt, oberoende och framgångsrikt företag. Stiftelsen kommer alltid vara majoritetsägare i bolaget, vilket innebär att Mercuri Urval inte kan säljas till någon annan.

Vi på Larenius & Partners är ett nischat rekryteringsbolag inom samhällsbyggnad. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering och affärsutveckling. Möjligheten att få påverka och förenkla vardagen för kunder som kandidater är det som gör oss glada. Med lång erfarenhet och kunskap från flertalet branscher har vi med detta i bagaget lyckats utveckla framgångsrika lösningar för våra kunder. Vi tar oss an en rådgivande och verkställande roll för att leverera högsta kvalitét.

We empower companies to build world-class products and services using the external workforce’s agility and execution power. Right People Group is a European consultancy providing highly qualified IT and Business Consultants for every specific need. Using the entire consultancy market to find the sharpest IT Experts, they deliver consultants with just the right skill-set you need, exactly when you need it. The company has an extensive network of IT and Business consultants and is trusted by more than 370 companies in various industries and sizes. Right People Group operates in Denmark, Sweden, Norway, Finland, Germany, Italy, and Spain. Software Developers | Project Managers | IT Architects | ERP Experts | IT Supporters | IT Infrastructure | Test Managers | IT Operations | Management Consultants | Compliance Experts | Finance Specialists

At Edge of Talent, we're passionate about helping our clients achieve their goals through the power of talent. We're committed to providing world-class service and support to our clients, and we pride ourselves on delivering real value and measurable results. If you're looking to build a world-class talent strategy that delivers real impact for your organization, we invite you to experience the Edge of Talent difference.

Beltrami Recruitment arbetar specialiserat och passionerat med rekrytering inom Mode och Sport-branschen. Vi anpassar rekryteringsprocessen efter ditt behov och tillsammans lyckas vi matcha rätt och skapa värde för både våra kunder och kandidater. Vi ser fram emot att få träffa dig! Beltrami Recruitment har kontor i Stockholm och arbetar med uppdrag i Sverige och Danmark. Här ett urval av våra kunder: Björn Borg, Stutterheim, Sandqvist, Dedicated, Ralph Lauren, Greiffs / Tuxer, Carlings, Stadium och Ego Eyewear

Om Dedicare Dedicare AB, ett framgångsrikt bemanningsföretag i vårdbranschen som startade sin verksamhet redan 1996. Idag bemannas vården både i Sverige och i Norge av Dedicare. Dedicare Vårdbemanning Vi hyr ut och rekryterar läkare, sjuksköterskor och annan personal inom vården. Allt från att förse privata och offentliga vårdgivare med enstaka vikarier över dagen till att bemanna hela avdelningar, enheter eller operationsteam. Vi bemannar vården i Sverige, Norge och Finland. Våra konsultchefer är ansvariga både för försäljning och bemanningsprocessen.

Avanzera är ett ägarlett uthyrnings- och rekryteringsföretag som grundades av Pernilla Molin och Peter Ahlander 1998. Bland våra kunder hittar du allt från små lokala familjeföretag till globala koncerner i de flesta branscher. Vi hjälper privata företag såväl som organisationer och aktörer inom offentlig sektor. Genom vår uthyrnings- och rekryteringsverksamhet erbjuder vi personal inom Ekonomi, Administration, Sälj/Marknad, Logistik/Inköp och HR. Vår inriktning är kunnig och erfaren personal som snabbt kan sätta sig in i arbetsuppgifter och nya företag. Vår framgång bygger på ett personligt engagemang, lång erfarenhet och en konstant målsättning att överträffa dina förväntningar. De villkor vi erbjuder vår personal skiljer sig stort från de övriga i branschen och har genom åren haft stor betydelse för oss på många olika sätt. Grundtanken är att det inte ska vara någon skillnad på att vara anställd som konsult i Avanzera eller anställd hos kundföretaget. Vi erbjuder därför alla i vårt konsultteam fast månadslön, d v s samma lön oavsett hur många arbetsdagar månaden innehåller. Vi betalar dessutom lön innevarande månad, istället för månaden därpå. Konsulternas anställningsvillkor är många gånger avgörande för att vi ska få rätt urval av kandidater till uppdragen. Dessutom är det en av många faktorer som leder till nöjda och lojala medarbetare som stannar kvar hos oss under många år. Vad vi från början inte kunde förutspå var att detta även skulle vara så uppskattat av våra kunder.

Vi representerar ett av Stockholms starkaste, kvalitetssäkrade nätverk av specialister, chefer, projekt- & förändringsledare inom Ekonomi, Finans, Risk, Skatt & Lön. Vi är en mix av personligheter, åldrar, livs- och arbetslivserfarenheter men vår värdegrund är gemensam, och stark. Hela vårt tillvägagångssätt genom varje moment i varje del av vårt arbete utgår ifrån de värderingar vi delar och därför gör vi detta tillsammans. Team Interim grundades 1 september 2020 och vi ser fram mot att förändra, förädla och förvalta marknaden väl under en lång tid framåt.

We are a tech consulting company with our heart and soul in the startup & digital innovation ecosystem. Delivering services in tech development, Project/Product Management, UX/UI Design, Data Engineering.

We are a team of experienced professionals who come from different industries. Most of us are either from Sales, Strategy, Project Management, Marketing, Finance, and even from an Accounting background, which means we have a much better understanding of how organizations actually work. This also helps us in understanding the pain points of our clients and candidates alike!

Ett av Sveriges ledande och mest erfarna konsult- och rekryteringsbolag. Vi skapar trygghet för er! Vi på SJR har drivit utveckling av konsult- och rekryteringsverksamhet i närmare 30 år – med en grundläggande idé att hjälpa företag med rätt kompetens och människor med rätt utmaning. Vår expertis ligger i att identifiera och engagera specialister och chefer åt uppdragsgivare med krav på hög kompetens. Genom vår gedigna erfarenhet av hantverket, ett omfattande nätverk och en följsam arbetsmetodik kan vi utvecklas och nå framgång tillsammans! Vi är nyfikna och lyhörda. Det är därför en självklarhet för oss att utvecklas i takt med marknadens krav och kundernas anspråk. Allt för att garantera konkurrenskraftighet. Vi har en trygg identitet som bygger på närmare 30 års historia – med bas och grund inom Ekonomi & Finans till utveckling av ytterligare kompetensområden. På så sätt kan vi omfamna behovet av dagens och framtidens hybridroller. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT. SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på fyra regioner – Stockholm, Uppsala, Väst och Syd – med kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.

SPERTON is a full-range provider of Global Recruitment, People Management, Global Mobility and Business support services within focused industry sectors. Our head office is located in Norway. We have over 20 years’ of experience supporting clients within the Human Resources area. We can support you globally through our own companies and partners in more than 140 countries.

För oss är det personligt. När en rekrytering misslyckas beror det nästan alltid på samma sak, man har tittat för mycket på ”kompetens” och ”erfarenheter” i Cv:n och för lite på hur väl personligheten passar in i företagskulturen eller arbetsgruppen. Därför anstränger vi oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Vi vet att i allt från kundrelationer till urvalsprocesser, så är det människor som skapar framgång i affärer och gör att företag utvecklas. Vi jobbar med People Management. Idag har vi tillgång till över 4 miljoner möjliga kandidater – det har de flesta andra företag som jobbar med rekrytering och bemanning också. Vi skiljer oss genom att vi ser bortom kompetens och erfarenhet och anstränger oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Därför har vi ett behov av att omdefiniera vår bransch. Rekryterings- och Bemanningsbranschen är för oss liktydigt med den ”gamla CV-kulturen”. Vi ser det hellre som att vi arbetar med ”People Management”. Vi har fem specialiserade affärsområden: Ekonomi & Finans, Engineering, Marknad & Sälj, IT och Chef. Dreamwork Scandinavia grundades 2006. Vårt huvudkontor ligger i Helsingborg men vi finns på sju orter i Sverige. Dreamwork har två gånger nominerats till Dagens Industris Gasellen samt EY’s Entrepreneur of the Year. Dreamwork är certifierat i enlighet med ISO 9001 och alla rekryterare är certifierade i LinkedIn Professional Recruiter.

Stardust Search provides expertise within Executive Search and Board Assessment. We help clients identify and find their new executive leaders to create business impact. We use modern tools with a high validity and our long experience in executive search has resulted in a broad network of candidates. We have a proven track record and experience from the private as well as the public sector. Focusing on the customers and delivering high quality services is essential to us, but we also stress the need for delivering a valued experience to our candidates. We are part of the Stardust Group who help companies realize their full potential of their Talent Management. The group includes Stardust Consulting, Stardust Interim, and Stardust Search.

Företag med ambitioner kommer till oss för att accelerera sin försäljning. Att rekrytera rätt är en av de enskilt viktigaste delarna för att bygga en framgångsrik säljorganisation. För oss handlar framgångsrik rekrytering om både kund- och kandidatmatchning där medarbetaren snabbt blir produktiv och företaget får snabb effekt av sin investering. För oss är det viktigt att lära känna dig, din verksamhet och rollen vi ska arbeta med. Vi har därför ett arbetssätt med noga utvalda verktyg och frågor för att säkerställa matchning, kandidat- och kundupplevelse. Kvalité ska vara självklart inte valbart. Arbetet slutar inte vid en lyckad matchning där kandidaten skrivit på anställningsavtalet hos dig. Vi säkerställer en effektiv onboardingprocess och hjälper dig optimera medarbetarens första sex månader. Vår prismodell bygger på devisen, din investering – vårt incitament. Du betalar en uppstartsinvestering, en onboardinginvestering och därefter månadsvis under anställningens sex första månader. Skulle något förändras som gör att anställningen upphör, då upphör också betalningen.

Vi hjälper arbetsgivare inom skol- och utbildningssektorn i Skandinavien med profilering av arbetsgivarvarumärket, grafisk design av jobbannonser och kandidatfeeding.

Signpost hittar rätt chef för just din organisation. Rätt chef får människor att växa. Människor som får växa presterar bra. Företag där människor presterar bra blir framgångsrika. Framgångsrika företag lockar de bästa medarbetarna. Bra chefer gör skillnad! Signposts affärsidé är att matcha rätt chef mot rätt uppdrag. Både i rekryteringsprocesser, i interim management likväl som utveckling av befintliga chefer i sin vardag. Letar du efter en partner för chefsrekrytering / executive search som arbetar målmedvetet, fokuserat och engagerat har du hittat helt rätt. Founding Partners är Stina Nord och Fredrika Schartau. Hos oss finns också seniorkonsulterna Lena Kredell Isaxon och Susanna Boman, samt ett nätverk av underkonsulter och partners. Tillsammans lever vi visionen om att vara bäst när det gäller – hitta och placera rätt ledarkompetens på rätt position, för ömsesidig framgång för individ och organisation.

Med mer än 20 års erfarenhet inom Tech och teknik anser marknaden oss vara specialister inom området. Vi själva ser det mer som en förmån – en enorm positiv känsla att kunna få hjälpa både kunder och kandidater till framgång. Vi är kompromisslösa när det kommer till vårt engagemang och vår ambition att skapa värdefulla resultat. Som kund, partner eller kandidat till XLNT Search har vi som ambition att alltid ge dig lite mer än vad du förväntar dig. XLNT Search har hjälpt allt från börsnoterade bolag till mindre ägarledda företag med rekrytering för ökad tillväxt och lönsamhet. Vi har under 20 år byggt upp ett stort kontaktnät, inarbetade rekryteringsprocesser och bedömningskriterier för att säkra upp att de rätta kandidaterna presenteras för våra uppdragsgivare. Det innebär att vi är trygga i vår profession som headhunter och lämnar alltid 100 % nöjdgaranti.

PURE Search är ett renodlat headhuntingföretag med fokus på kund, process och kompetens. Vi arbetar idag med flera av Sveriges största företag och tillsätter främst specialister, kvalificerade säljare och chefer inom olika branscher. Vi arbetar även med mindre organisationer som anlitar oss regelbundet. Genom nära samarbete med våra kunder och en välutvecklad arbetsprocess hittar vi rätt kompetens – även i svåra uppdrag där andra metoder misslyckats. Som kund får du alltid ett garanterat resultat inom given tidsram till ett fast pris!

Worko grundades 2011 men det Worko vi är idag såg dagens ljus först 2015. Under de första åren jobbade vi nämligen på det sätt som de flesta andra i rekryteringsbranschen fortfarande gör, genom att fylla en specifik roll med en tydlig formell kravspecifikation. Men 2015 hände något som fick oss att omvärdera vår syn på marknaden. Vi hittade en drömkandidat som var som klippt och skuren för den roll vår kund skulle tillsätta. Problemet var att den här kandidaten var mitt uppe i ett projekt och tackade nej till jobbet. Där och då förstod vi att vi var något på spåret, och händelsen blev katalysatorn till att vi på Worko gjorde en pivot och gick från det traditionella roll-baserade arbetssättet till att fokusera på rekrytering som en kontinuerlig aktivitet. Istället för att dra igång en rekryteringsprocess då behovet uppstår hjälper vi våra kunder att vara mer strategiska i sin rekrytering. Efter tio år i branschen vet vi att det är bättre att göra en intervju per månad under ett års tid jämfört med att göra tolv intervjuer på en månad. Vi hjälper våra kunder genom att löpande ta kontakt med de bäst lämpade kandidaterna för just deras arbetsplats. Vi behåller kontakten med kandidaterna och har stenkoll på när de mest intressanta kandidaterna är i en position där de kan tänka sig att byta jobb. På det sättet har vi alltid en kandidatpipe med riktigt bra personer tillgängliga.

Vi har backendutvecklare utvecklare med kompetens inom t.ex. .net, C#, java. Frontendutvecklare med kompetens inom React, React Navtive och såklart HTML/css. Vi har UX-designers med kompetens inom förstudier, användarstudier, workshop och interaktionsdesign . Och designers med kompetens inom varumäkresarbete, art direction och UI.

Infinity Industry Solutions stöttar industrisektorn inom rekrytering, förändringsprojekt och konsultverksamhet. Ofta finns behov av förändring kring de mjuka värdena - antingen i en befintlig process för att skapa mer värde, fastställa vision och strategi eller inom teambuilding.

För en lyckad en rekrytering krävs det mer än att allt stämmer på pappret. Det där lilla extra måste också finnas där. Arbetsgivaren och kandidaten måste matcha. Därför har vi en lite annorlunda arbetsmetod än de stora rekryteringsbyråerna. Vi förlitar oss inte bara på en stor databas – vi ser också till att lära känna våra kandidater. Vi vet vad de kan, vad de vill och vilken sorts arbetsplats de trivs bäst på. Vi ser en styrka i att vara små och nischade. Det innebär att vi får en personlig relation till såväl våra uppdragsgivare som våra kandidater. Men samtidigt som vi är små och nischade, har vi muskler som en större rekryteringsbyrå. Vi är nämligen en del av Finance Recruitment, med över 20 års erfarenhet av rekrytering i Stockholm och London. I Talent Recruitment får du det bästa av två världar! Vi tillsätter permanenta och tillfälliga operativa roller inom ekonomi och administration – bland annat redovisningsekonomer, ekonomiassistenter, junior controllers och trainees. Har du ett rekryteringsbehov inom dessa områden? Kontakta oss för ett möte. Vi brinner för att identifiera de bästa talangerna inom ekonomi och administration. Är du en av dem? Perfekt, då vill vi gärna träffa dig. Oavsett om du just nu är på jakt efter nytt jobb eller inte.