Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Bara Posten Bemanning

61+
https://ryskapostenbemanning.se/

Bara Posten Bemanning grundades 2012 som det tredje bolaget i Bara Posten-familjen. Vi startade tack vare efterfrågan hos Bara Postens kunder, det fanns ett behov av snabba bemanning- och rekryteringslösningar med samma höga servicenivå som i budverksamheten. Vid starten fokuserade vi fullt ut på kontorsservicetjänster, men allt efter att förtroendet för vår service och kvalitet ökade, breddades även efterfrågan av fler tjänster och likaså vårt utbud. Vi kan idag erbjuda bemanning- och rekryteringslösningar med fokus på reception, kontorsservice, ekonomi, HR, marknad och administration. Precis som våra kollegor i Bara Posten-familjen är vi JA-sägare, vi gör alltid vårt yttersta för att lösa alla situationer och snabba tillsättningar, utan att tumma på kvalitet. Det är också därför vi kan garantera att ni alltid har en person på plats inom 60 min via vår expressbemanning. Något vi tror att vi är ensamma om på marknaden. Vår ambition är att vara en samarbetspartner över tid och att få förtroende för längre uppdrag, det är då vi kan göra störst skillnad för kunden. Ni väljer oss på Bara Posten Bemanning för att ni vill ha en partner som är professionell men samtidigt personlig, som är lösningsorienterad och serviceminded. ”På Bara Posten Bemanning lovar vi att alltid ligga steget före och leverera maximalt. Vi är snabbast i branschen och kommer aldrig sakta ner. Därför har vi sneakers till vår kostym.”

Briljant Rekrytering AB

6-15
https://briljantrekrytering.se/

Life Science Briljant Rekrytering är specialiserade på rekrytering inom Life Science. Vad är då Life Science? Vi räknar företag inom biomedicin, bioteknik, medicinteknik och läkemedelsutveckling och -tillverkning, inklusive specialiserade underleverantörer och konsulter. Hit räknar vi även företag som arbetar med utveckling av diagnostik och behandlingsmetoder samt företag som tar fram produkter och tjänster kopplat till e-hälsa. Vi på Briljant Rekrytering har arbetat inom olika delar av Life Science i ledande poster. Det gör att vi oftast förstår både uppdraget men framför allt vad som krävs av kandidaten för att bli framgångsrik i sin nya tjänst. Interimstjänster Utöver annonserad rekrytering arbetar vi med Interimstjänster. Vi har sett en ökad efterfrågan på Interimistiska tjänster sedan början av 2020. Vi har ett stort kontaktnät med Interimare som snabbt kan ersätta en nyckelperson hos er. Här håller vi oss inte bara till Life Science utan har konsulter inom Ledningsgruppstjänster (CEO, CFO, CCO etc) ekonomi, sälj & marknad, teknisk service, support och HR. Styrelserekrytering och Executive Search En växande del inom Briljant är Styrelserekrytering och Executive Search. Idag blir det vanligare att anlita rekryteringsbyråer när en styrelse skall ersätta styrelseledamöter eller hitta ny kompetens. Det kan vara när styrelsen skall kompletteras med kompetens som inte finns i styrelsens kontaktnät eller när om det är kritiskt att det sker i en process som t ex hittar kandidater i andra delar av världen, tar hänsyn till dynamiken i styrelsen eller helt enkelt för att spara tid och låta en specialist sköta processen. Vi på Briljant Rekrytering har kontakt med många duktiga företagsledare som framgångsrikt har utvecklat företag inom svenskt näringsliv. Det gör att vi hittar rätt person även när omständigheterna gör att en annonserad rekrytering inte är aktuell. Vi tar hand om din framtid, både som privatperson och företag!

Your questions answered

You might be wondering what Fill can do for your company? A first step is to get to know each other. 

We're strong believers of partnerships, meaning we both need to be a good fit for each others businesses. That is why we put a lot of time and energy in getting to know you and your situations before forcing feeding you with out solution.