Recruiterindex

Hur vi jobbar Vi på Agentera skiljer oss från andra rekryteringsföretag och åtar oss inte specifika uppdrag med en kravprofil enligt den traditionella modellen. Vi företräder istället kandidaterna och är deras hjälp för att ta nästa steg i karriären. Däremot är du som arbetsgivare välkommen att ta kontakt med oss för att se vilka kandidater vi företräder idag. Om vi har en kandidat som matchar det du söker och där ni som arbetsgivare matchar det kandidaten söker så har ni möjlighet att kostnadsfritt intervjua våra kandidater, Agentera tar enbart ett arvode om vår tjänst leder till anställning.

Newsec erbjuder kompetensförsörjning inom fastighet- och samhällsbyggnadssektorn. Med djup branschförståelse, lång erfarenhet och brett kontaktnät är vi branschens ledande bolag inom executive search och uthyrning av interimskonsulter. Främst hjälper vi våra kunder att hitta rätt medarbetare till ledningsgrupp – såväl VD som seniora specialister. Vi lägger stor vikt vid att förstå våra enskilda kunders personalbehov och kan stötta med rekrytering, second opinion, tester och att matcha rätt konsult för inhyrning. För oss är en god kandidatupplevelse grundläggande och vi är måna om att du som kund kan fokusera på din verksamhet, även när det är dags att rekrytera. Struktur och tydlig kommunikation präglar därmed samtliga delar av våra processer. Vi har tillsatt roller såsom VD, COO, CFO, regionchef, affärsområdeschef, projektchef, teknisk chef, affärsutvecklingschef samt tjänster inom uthyrning och fastighetsförvaltning.

Quadruped är det nischade rekryterings-, search- och headhuntingföretaget inom IT, Tech och Engineering. Våra rekryterare har en senior profil med lång bakgrund inom IT/Telecom-industrin som rekryterare, konsultchefer, säljare och chefer. Vi kan branschen – och har nätverken. Vi jobbar med de modernaste söksystemen på marknaden (inkl AI-driven search), men vi ser rekrytering som ett hantverk – hos oss ansvarar våra rekryterare personligen för hela processen, från ax till limpa. Det gör det också möjligt för oss att arbeta med garanterad kvalitet (se kvalitetsgaranti). Vi är ett litet bolag, men har ett stort nätverk och omfattande operativ kunskap, inkl outsourcing. Det gör att vi kan hantera större affärer och volymuppdrag (tex Rekryterare/TA som åtagande) genom kompetenta underkonsulter i vårt nätverk.

Interim recruitment with accurate matching We have over 10 years of experience in interim management and are one of Sweden's leading interim agencies. At Brightmill, we only have senior recruiters with solid experience in skills-based recruitment. We know that a high level of competence is required to recruit the right skills.

Newton Rekrytering – en rekryteringsbyrå i tiden Newton, som sedan 1993 bedrivit utbildningsverksamhet, har ett tätt samarbete med näringslivet varigenom man mycket väl känner till efterfrågan på kompetens i allmänhet och på olika yrkesroller i synnerhet. Indirekt har Newton hela tiden jobbat med rekryteringsprocesser. Nu utvecklas detta i ett eget affärsområde, den nya generationens rekryteringsbyrå. Förståelse framkallar drivkraft Drivkraften i hos oss grundar sig i viljan att hjälpa individer och organisationer att utvecklas. Utmaningen är att inget uppdrag är det andra likt. Vi vill förstå varje uppdrag så att vi på ett tydligt sätt kan leverera engagemang och kvalitet mot såväl kandidater som uppdragsgivare. Moderna verktyg och branschkännedom Genom Newton har Newton Rekrytering många etablerade samarbeten inom fastighetsbranschen, samhällsbyggnadssektorn och stora delar av IT-sektorn. Tillsammans med moderna verktyg, stor nyfikenhet och en tro på en hållbar framtid, ska Newton Rekrytering i första hand vända sig till just dessa etablerade nätverk.

Future Value grundades 2010 och tillsammans har vi mer än 50 års erfarenhet av kvalificerad rekrytering och interim management inom ekonomisegmentet i Stockholm. Det ger oss ett svårslaget nätverk som kombinerat med ett stort engagemang och tydligt fokus på kvalité, skapar genuina och långsiktiga relationer. Genom vår tydliga marknadsposition blir vi det självklara valet och våra kunder bekräftar att vi är en kvalitetsorienterad och långsiktig partner.

Executive search & interim Det är en konst och ett hantverk att rekrytera chefer och med mångårig erfarenhet som både chef, Vd och senior konsult inom Executive search är jag en trygg partner för att hitta er nästa stjärna. Reuteros har också det stora nätverket av interimkonsulter som kan kliva in och fylla rollen tills er nya chef är på plats. Ta kontakt så berättar jag mer om hur vi arbetar.

We have worked with recruitment since the late 1990s and have recruited for executive and managerial positions in most industries. Our clients are all kinds of companies and organizations, from small, local companies to large, global players, often with local or regional subsidiaries. Our drivers are a keen curiosity and a strong will to help our clients to succeed. With our combined experience of more than 40 years in executive search, assessment, senior leadership roles and from coaching and developing people and organizations, we are convinced there is no single perfect candidate for a certain position. However, there might be a perfect match! It’s all about understanding both the context and the candidate, and we take great pride in doing so! We believe that is why our customers trust us in helping them recruiting for managerial and specialist positions as well as senior positions within sales and marketing. Why they use us to assess individuals or groups to get an in-depth understanding, and why we are a natural choice for coaching managers in order to improve their leadership. We want to be a very important partner to a few clients and work with them for a long time and we are proud of the fact that no less than 87% of our assignments come from direct recommendations.

Sprio är en specialiserad byrå inom rekrytering och bemanning av personal mot samtliga funktioner inom kundservice. Vi har sedan starten 2016 vuxit oss till en av de starkaste leverantörerna inom vår nisch, tack vare kreativa och digitala tillvägagångssätt i hur vi attraherar och tilltalar rätt kompetens. Vår framträdande position stärks tack vare fokus på en marknadsavdelning som är involverad i rekryteringarna med allt från SEO-optimerade annonser för bästa möjliga synlighet till analys och kandidatanpassad marknadsföring, för att lyckas nå kandidater med bakgrunden och erfarenheten vi eftersöker. Att vi är nischade och under de två senaste åren rekryterat närmare 1000 personer inom området gör att vi både har förståelse för; branschen, etablerade tillvägagångssätt samt att vi är kvalitetssäkra i både stora och små leveranser.

Academic Resource är rekryterings- och bemanningsföretaget för akademiker med erfarenhet. Vi är ett modernt bemanningsföretag där såväl konsultchefer som rekryterare har erfarenhet och kunskap inom sina respektive affärsområden. Alla har även erfarenhet från bemanningsbranschen och kommer ursprungligen från någon av de större bemanningsföretagen. Som kund hos oss har du en kontaktperson för ditt företag. Vi vill bidra till att skapa framgångsrika företag genom att tillhandahålla de rätta akademikerna till ett rimligt pris med högsta kvalité. Våra kunder är några av Sveriges mest namnkunniga och framgångsrika företag.

We are a consulting firm specialized in risk management, capital coverage and regulatory reporting in the financial sector.

Your Talent är det engagerade konsultbolaget inom rekrytering och search. Vi arbetar med att kartlägga, attrahera och utvärdera talangfulla specialister, chefer och ledare. Det är engagemang, personlighet och kompetens som tillsammans utgör de tre ledorden som kännetecknar Your Talent. Vi ser oss som en partner till våra uppdragsgivare och kandidater där det gäller att bygga långsiktiga relationer där vi tillsammans gör det möjligt att utvecklas.

Grooo helps Sweden’s tech companies grow and are experts in modern talent acquisition in the tech industry. Over the past decade we have helped some of the most prominent companies and qualified candidates find each other. For us, recruitment is more than just delivering candidates. Therefore, we work in close partnership with our clients and with a holistic approach to create the best recruitment solutions based on our client's specific needs. We have a warm culture where we succeed together through guidance, operational support and by sharing our different experiences.

Välkommen till HCM partner! Vi är en liten rekryteringsbyrå i en bransch med högt tempo. Men vi har ett stort nätverk i ett yrke där relationer betyder allt. Frågar du oss så finns det helt enkelt inga genvägar till lyckad IT-rekrytering. Det handlar om att ta kontakt, men framför allt om att hålla kontakt. Så har vi jobbat sedan start; uppsökande, med dina mål i fokus. Att vi är få gör oss lättare att lära känna, och det är precis så vi vill ha det. Vi vet att en framgångsrik IT-rekrytering kan uppnås först när vi verkligen förstår varandra. IT-marknaden kan vi. Utan och innan. Så ju mer vi vet om era behov och önskemål, desto bättre uppfyller vi dem. Hos oss tar dialogen aldrig slut, för i vår värld är ett gott samtal alltid en invit till en långsiktig relation.

Välkommen till Brightness Executive Search. Vi rekryterar chefer och specialister inom Public Affairs, kommunikation och marknad till företag som skapar samhällsnytta. Vi är också experter på rekrytering till ledande roller i kunskapsintensiva organisationer och medlemsburen/ideell sektor där stärkt medlemsnytta, politisk påverkan och opinionsbildning står i fokus.

Prodiem är ett expansivt och framgångsrikt rekryterings- och konsultföretag specialiserade inom ekonomi, finans och HR. Vi har konsulter och kandidater som går in i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt eller på chefsnivå. Prodiem startade 2003 och vi är idag ett av de större specialiserade företagen inom vår nisch.Prodiem har två affärsområden, Konsulter och Rekrytering & Search. Vi har två olika sorters konsultlösningar; interimskonsulter och managementkonsulter. Våra interimskonsulter går in och täcker upp ett behov på en befintlig tjänst som exempelvis kan ha uppkommit p g a sjukdom, glapp mellan anställningar eller föräldraledighet. Vanliga interimsuppdrag är business controller, financial controller, redovisningschef eller koncernredovisningsekonom. Våra managementkonsulter går in i olika sorters förändringsprojekt som t ex val och införande av affärssystem. När Prodiem rekryterar använder vi oss först och främst av vårt egna nätverk. Vi söker upp kandidater i nätverket men även i externa nätverk och medier där vi vet att aktuell kompetens kan finnas. Vi syns även i olika annonskanaler med våra rekryteringsuppdrag, för att kunna fånga upp aktivt sökande kandidater som vi inte tidigare har haft kontakt med. När kunden har behov av en viss specialistkompetens och exempelvis har ett branschkrav, tillämpar vi vårt mer renodlade searchkoncept. Kunden vill då att vi kartlägger en viss kompetens som återfinns i ett antal bolag, som vi specificerar i en sökstrategi. Prodiem kartlägger sen denna kompetens, tar kontakt med intressanta kandidater och återkopplar detta arbete till kund. Därmed får kunden, utöver en kandidat att rekrytera, även en marknadskartläggning över en viss kompetens.

Ework Group is a market leading, independent consultant supplier in Northern Europe with focus on IT, telecom, technology and business development. Success lies partly in being independent. Without employed consultants, Ework can impartially match every assignment with the right consultant from the whole market. Founded in Sweden in 2000, Ework today operates in Sweden, Denmark, Norway, Finland and Poland. The company has frame agreements with more than 160 leading companies in most industries, while managing 9,000 consultants on assignment. The head office is in Stockholm, Sweden. Ework’s shares are listed on NASDAQ OMX Stockholm. Business Idea: We bring consultants and clients together. We attract, match and develop consultants and clients by offering modern competence management solutions and services. This could include anything from our strong values, our change focus, our independence or our clever Ework Matching Process™ to questioning a perceived competence need, coaching a consultant or communicating what the right market price should be. Business Model: We are independent with access to the whole consultancy market. For our clients, having no employed consultants means that we are able to deliver consultants from the whole market, instead of delivering consultants from our own payroll who are, or will soon become, available. For consultants, it means that there is no risk that we prioritise our own consultants for an assignment, or employ consultants for specific as-signments. Clients and consultants benefit from supply and demand, obtaining the right price and achieving a more objective Ework Matching Process™.

En plattform som matchar ihop konsulter och företag inom tech. Helt kostnadsfri att använda, kom igång genom att skapa ett konto idag! Sänk era kostnader När ni använder Ensotech Rekrytering sänker ni era kostnader utan att tumma på kvalitén när ni har behov att hyra in konsulter eller rekrytera nya anställda. Effektiviserad rekryteringsprocess Vi automatiserar processen vid bemanning och rekrytering, det tillsammans med vår erfarenhet gör processen snabb, enkel och effektiv. Kostnadsfri plattform Vi anser att det är viktigt att erbjuda ett kvalitativt verktyg som är enkelt för alla att använda. Skapa ett konto idag och visa intresse till de konsulter som passar ert behov.

Vi är ett gäng rekryterare med hjärtat på rätt ställe. Vi arbetar efter värderingarna TIA: Tillsammans Innovativa Attraktiva Vi är stolta över att våra konsulter upplever att vi bryr oss och att vi ligger långt över branschsnittet. Men då vårt jobb är att rekrytera morgondagens kunder kommer vi aldrig sluta förbättra upplevelsen. När vi hittar rätt person till rätt tjänst/uppdrag finns möjligheten att den i sin tur växer i sin roll och blir vår framtida kund. Enkelt – eller hur?

Vi hjälper människor och företag att utvecklas. Akality bygger på ordet Akal som fritt tolkat innebär förändring, att gå från ett tillstånd till ett annat. Förändring är essentiell men sällan enkelt och med vår mångåriga expertis inom områdena Consulting, HR-strategi, Talent Acquisition, arbetsrätt, förändringsarbete och coachning stöttar vi er på vägen.

En långsiktig och professionell partner med kreativa lösningar. Vi hjälper er att framgångsrikt rekrytera ledare, specialister och andra nyckelpersoner till er verksamhet inom alla branscher. Det kan vara inom områdena: IT, marknad, försäljning, teknik, logistik, ekonomi, finans eller administration. Rekrytera kostnadseffektivt med kvalitet. Träffsäker rekrytering bygger på kunskap, metodik, erfarenhet och engagemang. Vi arbetar med en strukturerad dynamisk process, som säkerställer en kostnadseffektiv kvalitet. PAf Rekrytering hjälper er med Executive Search för att identifiera, utvärdera och rekrytera till nyckelpositioner, men även för att kunna leverera erfarna Interimschefer i alla befattningar på ledningsnivå. Vi har specialister inom second opinion och använder vetenskapligt beprövade arbetspsykologiska urvalsinstrument för att mäta exempelvis begåvning, grundpersonlighet och ledarstil i syfte att förutsäga framgång knutet till en specifik roll. Jobbcoachning sker i samarbete med Arbetsförmedlingen, där vi ger en individuell jobbcoachning med fokus på att den arbetssökande snart får ett nytt jobb. Vi som jobbar på PAf Rekrytering har själva många års erfarenhet från ledande positioner inom både större och mindre företag och känner därför igen de problem och utmaningar, som våra kunder och sökande ställs inför. Välkommen till det personliga rekryteringsföretaget!

Human Network är ett nystartat konsultföretag med säte i Halmstad. Vi tillhandahåller tjänster och lösningar inom företags- och personalrelaterade frågor såsom ex. rekrytering och bemanning av personal, konsultation inom kompetens- och företagsutveckling m.m. Vi vägleder och coachar även människor mellan två jobb. Vi är företaget som gör det lilla extra och vi tror på att varje människa har en given potential till att växa och att bidra med sin styrka i rätt miljö. Vårt breda tjänsteutbud och vårt stora nätverk av kompetenta människor ger oss goda möjligheter att leverera helhetslösningar till dig!

At Your Headway, we specialize in helping small and medium-sized companies grow by connecting them with top-notch professionals from around the world. Our expertise lies in sourcing and providing access to exceptional talents who can drive innovation and success. We have a particular focus on partnering with leading tech companies in the Nordics and supplying them with outstanding talents based in Europe.

gronajobb.se Sveriges största samlingsplats för gröna jobb Gronajobb.se är ett verktyg för både arbetssökande och arbetsgivare. Syftet är att underlätta rörlighet och rekrytering för att därigenom öka konkurrenskraften i de gröna näringarna, så som jordbruk, djur, natur, livsmedel, trädgård, golf, skog och mark. Gröna jobbs vision är att det ska vara snabbt och enkelt för arbetssökande att hitta ett ledigt, grönt jobb och att arbetsgivarna lika smidigt ska kunna annonsera sina lediga tjänster och nå ut till rätt målgrupp.

Inhouse är ett konsult-, rekryterings- och bemanningsföretag med specialistkompetens inom områdena kommunikation, ekonomi, business services och HR. Vi som arbetar på Inhouse har också varit verksamma inom dessa branscher och vet vilka utmaningar våra kunder faktiskt har. Vi förstår din verksamhet och din affär. Inom områdena rekrytering, bemanning och organisationsutveckling erbjuder vi en mängd olika tjänster som utgår från vår grundtanke om people management - ett sätt att ta sig an helheten, företaget, genom dess delar, människorna. Inhouse grundades 1996 och har idag drygt 30 anställda samt ett stort, kvalitetssäkrat nätverk av konsulter. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.