Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Prodiem

16-30
https://www.prodiem.se/

Prodiem är ett expansivt och framgångsrikt rekryterings- och konsultföretag specialiserade inom ekonomi, finans och HR. Vi har konsulter och kandidater som går in i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt eller på chefsnivå. Prodiem startade 2003 och vi är idag ett av de större specialiserade företagen inom vår nisch.Prodiem har två affärsområden, Konsulter och Rekrytering & Search. Vi har två olika sorters konsultlösningar; interimskonsulter och managementkonsulter. Våra interimskonsulter går in och täcker upp ett behov på en befintlig tjänst som exempelvis kan ha uppkommit p g a sjukdom, glapp mellan anställningar eller föräldraledighet. Vanliga interimsuppdrag är business controller, financial controller, redovisningschef eller koncernredovisningsekonom. Våra managementkonsulter går in i olika sorters förändringsprojekt som t ex val och införande av affärssystem. När Prodiem rekryterar använder vi oss först och främst av vårt egna nätverk. Vi söker upp kandidater i nätverket men även i externa nätverk och medier där vi vet att aktuell kompetens kan finnas. Vi syns även i olika annonskanaler med våra rekryteringsuppdrag, för att kunna fånga upp aktivt sökande kandidater som vi inte tidigare har haft kontakt med. När kunden har behov av en viss specialistkompetens och exempelvis har ett branschkrav, tillämpar vi vårt mer renodlade searchkoncept. Kunden vill då att vi kartlägger en viss kompetens som återfinns i ett antal bolag, som vi specificerar i en sökstrategi. Prodiem kartlägger sen denna kompetens, tar kontakt med intressanta kandidater och återkopplar detta arbete till kund. Därmed får kunden, utöver en kandidat att rekrytera, även en marknadskartläggning över en viss kompetens.

Qsearch

6-15
https://www.qsearch.se/

Qsearch har sedan 2006 framgångsrikt rekryterat ledare och specialister inom bank, finans och försäkring. Vi värdesätter kvalitet i alla steg och strävar efter att stödja och utmana våra kunder och kandidater för att kunna tillföra den kompetens och personlighet som våra uppdragsgivare behöver för att vara framgångsrika. Vi är skickliga personbedömare och arbetar med en kvalificerad rekryteringsprocess, där mångfald är ett naturligt inslag. Under åren har vi byggt ett unikt nätverk av ledare och specialister som vi håller kontinuerlig kontakt med och månar om. För oss är det viktigt att kandidaten alltid har en positiv upplevelse i kontakten med oss. Genom att vi själva har arbetat som ledare och specialister i finanssektorn kan vi skapa ett stort mervärde åt våra kandidater och uppdragsgivare. Vi förstår de viktiga komponenterna i varje rekrytering och har möjlighet att erbjuda matchningar utöver våra uppdragsgivares förväntningar. Vi är ett rekryteringsföretag som kombinerar det bästa från två världar - en gedigen kunskap och förståelse för uppdragsgivarnas behov och en hög kompetens i rekryteringsarbetet. Vi fokuserar på de områden där vi har en unik kompetens och kan tillföra ett stort mervärde till våra uppdragsgivare. Vi kan därför hitta de bästa kandidaterna för varje specifikt uppdrag och erbjuda en optimal matchning mot uppdragsgivarnas kravspecifikation. Vi har en lång erfarenhet både från chefspositioner på många nivåer och från själva rekryteringsbranschen. Det ger oss en unik ställning där vi kan bidra med extra djup förståelse för hela den krävande rekryteringsprocessen och en god känsla för att hitta talangerna. Vi ser verksamheter, behov och målsättningar – och vi ser människor med kunskap, kompetens och drivkraft. Och vi hjälper dem finna varandra. Våra systerbolag är SOURCE, Human Capital, Nurse Partner, NGS Läkarbemanning, Vikariepoolen, Socionomuthyrning.

Kraftsam

16-30
https://www.kraftsam.se/

Känner ni att ni gör samma sak om och om igen när ni ska hitta ny personal? Skulle ni vilja få en personligare rekrytering med det lilla extra? Då gör ni helt rätt i att kontakta oss på Kraftsam. Vi kombinerar den senaste tekniken med vår breda erfarenhet och genuina människokännedom för att hjälpa våra kunder på bästa sätt. Vi hjälper våra kunder med rekrytering, bemanning och annonsering. Oavsett vilken del eller delar som ni behöver så kan vi hjälpa er att hitta eller hyra personal på nya sätt. Vi började 2012 och har sedan dess byggt upp ett ständigt växande kandidatnätverk med mer än 250 000 kandidater. Med hjälp av den nya tekniken hittar vi ständigt ännu fler. Tack vare de digitala kanalerna är vi dessutom framgångsrika i att hjälpa våra kunder med smidig och träffsäker rekrytering och annonsering. Hittills har vi hjälpt mer än 500 nöjda kunder med att få rätt personal. Med Kraftsam får du ingen krånglig jargong eller komplicerade processer – bara en vänlig och professionell service. Vi är öppna och ärliga, och gillar att prata med våra kunder och kandidater för att hitta rätt mellan dem. Vi jobbar med hjärtat lika mycket som med hjärnan, så att vi kan skapa långsiktiga relationer som känns rätt för alla parter. Rekrytering handlar om människor, och för oss är det viktigt att människan är i centrum för rekryteringsprocessen. Vi bygger genuina relationer, vi gillar att samarbeta, och vi älskar det vi gör. Som rekryterare vet vi att ingen verksamhet är bättre än de som jobbar där. Våra drivna och passionerade rekryterare och headhunters kommer från de branscher vi rekryterar inom, så de kan marknaden, aktörerna och vet vilken kompetens som krävs. De brinner för att matcha rätt kandidater till rätt jobb, med kvalitet, effektivitet och ett trevligt bemötande.

Nigel Wright Group

61+
https://www.nigelwright.com/se

Nigel Wright Group is Europe’s number one consumer sector recruitment specialist. Our international reputation is for recruiting executive, sales, marketing, supply chain, operations, manufacturing, engineering, procurement, finance, IT and HR roles at both management & executive board levels. We have 11 offices throughout Europe sourcing the best local and international talent. We also have 1 office in America. As a global leader with three decades of experience, we are united by a passion to deliver bespoke search solutions to clients and candidates alike. Our clients trust us to quickly attract the highest calibre and most suitable candidates first time. 1. We access candidates that others can’t. 2. Our customers believe we enhance their employer brand. 3. We control the process and manage risk, allowing you to focus on your day job. We are true consumer industry experts, with the most extensive network and knowledge-base which is accessible to all our recruitment consultants. - Drinks industry experts – we have made over 1300 placements at more than 370 companies. - Sporting goods industry experts – completing over 200 placements with the world’s leading sports brands. - Consumer electronics industry experts – fulfilling nearly 400 placements across 85 companies. - Food industry experts – completing 1,800 placements at more than 500 companies. - Health & beauty industry experts – completing over 600 placements with the world’s best known brands. - Lifestyle Industry experts - implementing over 1,200 placements with more than 350 companies. Our network of international offices provides a global reach across Europe, the Middle East, Africa, USA, Latin America and ASIA-PAC regions. We foster a creative spirit and unwavering dedication to service excellence, guaranteeing the best outcomes for our clients.

Your questions answered

You might be wondering what Fill can do for your company? A first step is to get to know each other. 

We're strong believers of partnerships, meaning we both need to be a good fit for each others businesses. That is why we put a lot of time and energy in getting to know you and your situations before forcing feeding you with out solution.