Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Horton International

61+
https://www.hortoninternational.com/

Horton International is a global retained executive search firm specialising in the recruitment of senior talent. With more than 40 offices in the Americas, Europe and Asia-Pacific, Horton International has the global resources and local-market expertise to help you attract and retain the most qualified professionals. We provide outstanding consultative advice that helps organisations achieve their strategic staffing objectives. Our executive search services are exacting, timely and highly effective, and are specifically designed to help clients achieve their business goals. Horton International serves clients with honesty and professionalism, and we are committed to maintaining the highest standard of integrity and business ethics. We work in close tandem with our clients' internal staffing organisations and line managers. We offer reliable, effective solutions to recruiting and resourcing challenges for a diverse range of organisations, from small, privately held start-ups to leading Global corporations. We have a proven track record of delivering successful appointments in a wide range of industrial sectors. For every assignment, a consultant team is selected to create an efficient environment which best support and matching the needs from our client. The team assigned will always have comprehensive knowledge of the geographies, sectors and functions to manage and add value in the process. We have consultants with experiences from assignments within the following industries: Business & Professional Services, Construction & Real Estate, Digitization and IT Technology, Consumer Goods & Retail, Financial Services, Industrial & Manufacturing, Life Science & Healthcare, and Non-profit & Government

Prodiem

16-30
https://www.prodiem.se/

Prodiem är ett expansivt och framgångsrikt rekryterings- och konsultföretag specialiserade inom ekonomi, finans och HR. Vi har konsulter och kandidater som går in i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt eller på chefsnivå. Prodiem startade 2003 och vi är idag ett av de större specialiserade företagen inom vår nisch.Prodiem har två affärsområden, Konsulter och Rekrytering & Search. Vi har två olika sorters konsultlösningar; interimskonsulter och managementkonsulter. Våra interimskonsulter går in och täcker upp ett behov på en befintlig tjänst som exempelvis kan ha uppkommit p g a sjukdom, glapp mellan anställningar eller föräldraledighet. Vanliga interimsuppdrag är business controller, financial controller, redovisningschef eller koncernredovisningsekonom. Våra managementkonsulter går in i olika sorters förändringsprojekt som t ex val och införande av affärssystem. När Prodiem rekryterar använder vi oss först och främst av vårt egna nätverk. Vi söker upp kandidater i nätverket men även i externa nätverk och medier där vi vet att aktuell kompetens kan finnas. Vi syns även i olika annonskanaler med våra rekryteringsuppdrag, för att kunna fånga upp aktivt sökande kandidater som vi inte tidigare har haft kontakt med. När kunden har behov av en viss specialistkompetens och exempelvis har ett branschkrav, tillämpar vi vårt mer renodlade searchkoncept. Kunden vill då att vi kartlägger en viss kompetens som återfinns i ett antal bolag, som vi specificerar i en sökstrategi. Prodiem kartlägger sen denna kompetens, tar kontakt med intressanta kandidater och återkopplar detta arbete till kund. Därmed får kunden, utöver en kandidat att rekrytera, även en marknadskartläggning över en viss kompetens.

Aaron Sprint

6-15
https://aaronsprint.se/

Vem är Aaron Sprint? Våren 2018 var vi i New York på konferens och en ledig kväll besökte vi den anrika Bemelmans Bar på Carlyle Hotel på Upper East Side. Som vanligt diskuterade vi företags- och affärsutveckling över ett par glas. Plötsligt kommer en distinkt, äldre herre fram till oss och på ett mycket trevligt sätt frågar på engelska om vi pratar svenska. Vår nyfikenhet över hans språkkunskaper ledde oss vidare in i en mycket inspirerande diskussion. Vi glömmer honom aldrig och har kallat företaget efter honom – Aaron Sprint. Vår idé Vi vill ge andra människor möjlighet att uppnå mål, göra något de verkligen vill och brinner för, minimera risk och samtidigt utvecklas genom utmaningar med hjälp av kollegor, samarbetsparter, talanger och konsulter. Vi är alla olika och det är olikheterna som får oss och vår affär att växa. Det finns därför inga dåliga personligheter. Man kan inte vara för gammal, för ung, tillhöra fel grupp, komma från fel land eller vara fel i största allmänhet. Det som är relevant är din erfarenhet, dina kunskaper, din motivation, ditt driv och vad du vill. Vårt jobb är att hitta rätt möjlighet för dig som får dig att växa, bli bättre och utvecklas själv och tillsammans med andra. Vår byrå Byrån grundades av individer som trivdes i varandras sällskap och delade en vision om att bygga och utveckla både bolag, affär och människor och göra det tillsammans med andra. Vi vill växa med våra uppdragsgivare, kandidater, konsulter och medarbetare. Detta kan vi bara göra genom att vara effektiva, snabba, hålla oss a jour och se trenderna. Dessutom vill vi ha roligt under tiden. Vi tror inte att vi har en process som skiljer sig markant från våra konkurrenter. Men genom vår specialisering har vi genom åren byggt upp stabila nätverk och databaser samt strukturer och processer som ger oss möjlighet att snabbt hitta rätt. Vi ser affären, människan och potentialen. Vi gör det snabbt, effektivt och med hög tillgänglighet, kontinuerlig

Your questions answered

You might be wondering what Fill can do for your company? A first step is to get to know each other. 

We're strong believers of partnerships, meaning we both need to be a good fit for each others businesses. That is why we put a lot of time and energy in getting to know you and your situations before forcing feeding you with out solution.