Recruiterindex

Välkommen till Algot Engström AB Algot Engström AB startades i februari 2015 av syskonen Christer och Camilla Engström. Namnet Algot Engström är en hyllning till vår farfar, som föddes 1887 och blev 90 år gammal. Camilla har en bakgrund inom HR-konsulting i det egna företaget Manfinder. Christer har också en bakgrund som egen företagare inom IT-konsulting i företaget Reko.

Vi rekryterar Chefer, Säljare och Affärsinriktade Specialister. RekryteringsMäklaren löser ditt kompetensbehov! Vi bidrar till att din verksamhet växer och utvecklas! Med 20 års erfarenhet inom branschen och med ett personligt engagemang och förståelse för din marknad och business gör att vi idag har ett brett upparbetat nätverk. Med vår spetskompetens inom rekrytering och personbedömning av Chefer, Säljare och Affärsinriktade Specialister har gjort oss kända som effektiva, kvalitetsmedvetna och träffsäkra i rekryteringar. Vi rekryterar tjänster inom Sälj, Marknad, Ekonomi, Inköp, HR och Teknik över hela Sverige. Uppdragen utförs mot fast arvode och vi lämnar 6 månaders garanti. Du ska känna dig trygg med oss som rekryteringspartner. Vi vill alltid överträffa dina förväntningar och vi gör vårt yttersta för att alla parter ska bli nöjda. Vi värnar om att skapa långsiktiga relationer.

We have worked with recruitment since the late 1990s and have recruited for executive and managerial positions in most industries. Our clients are all kinds of companies and organizations, from small, local companies to large, global players, often with local or regional subsidiaries. Our drivers are a keen curiosity and a strong will to help our clients to succeed. With our combined experience of more than 40 years in executive search, assessment, senior leadership roles and from coaching and developing people and organizations, we are convinced there is no single perfect candidate for a certain position. However, there might be a perfect match! It’s all about understanding both the context and the candidate, and we take great pride in doing so! We believe that is why our customers trust us in helping them recruiting for managerial and specialist positions as well as senior positions within sales and marketing. Why they use us to assess individuals or groups to get an in-depth understanding, and why we are a natural choice for coaching managers in order to improve their leadership. We want to be a very important partner to a few clients and work with them for a long time and we are proud of the fact that no less than 87% of our assignments come from direct recommendations.

Vi är verksamma i många olika branscher och våra Seniorkonsulter har lång egen erfarenhet av ledarskap. Vi är engagerade och professionella med kompetens att hitta rätt vägar och nya kanaler för att söka kvalificerade kandidater. Vi levererar kvalitetssäkrad rekrytering och executive search. Vi löser tillfälliga behov genom interim/uthyrning. Vi hjälper chefer att utveckla sitt ledarskap.

Perido är ett bolag med 3 olika ben i koncernen där framför allt Levigo och Perido är ett bemannings/rekryteringsbolag samt ett mäklarbolag inom konsultlösningar/underkonsulter

Företag med ambitioner kommer till oss för att accelerera sin försäljning. Att rekrytera rätt är en av de enskilt viktigaste delarna för att bygga en framgångsrik säljorganisation. För oss handlar framgångsrik rekrytering om både kund- och kandidatmatchning där medarbetaren snabbt blir produktiv och företaget får snabb effekt av sin investering. För oss är det viktigt att lära känna dig, din verksamhet och rollen vi ska arbeta med. Vi har därför ett arbetssätt med noga utvalda verktyg och frågor för att säkerställa matchning, kandidat- och kundupplevelse. Kvalité ska vara självklart inte valbart. Arbetet slutar inte vid en lyckad matchning där kandidaten skrivit på anställningsavtalet hos dig. Vi säkerställer en effektiv onboardingprocess och hjälper dig optimera medarbetarens första sex månader. Vår prismodell bygger på devisen, din investering – vårt incitament. Du betalar en uppstartsinvestering, en onboardinginvestering och därefter månadsvis under anställningens sex första månader. Skulle något förändras som gör att anställningen upphör, då upphör också betalningen.

Finnveden Executive har sedan 1984 utvecklats till att bli ett av Sveriges ledande företag inom chefsrekrytering, Executive Search och rekrytering av specialister. Vi är alla seniora och erfarna managementkonsulter, där var och en har en bred och framgångsrik ledarskapskarriär bakom sig.

Företaget startades 1994 och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi jobbar med tjänstemän såväl som arbetare och har kollektivavtal med Unionen och LO. Vi utför uppdrag där stora volymer av personal behövs snabbt, samtidigt som vi hittar unika kompetenser för specifika tjänster. Vi erbjuder både kollektivanställda och tjänstemän inom en mängd branscher och är verksamma från Luleå i norr, till Malmö i söder.

Michaël Berglund AB has, since 1985, grown into becoming one of Sweden’s leading companies within Executive Search and leadership services. We also offer Interim Management, Leadership Assessments, Leadership Development, Executive Advisory and Board Services (Board Recruitment, Board Evaluations, Board Education). We promote working through customer relations in which both parties invest in a fruitful, long-term cooperation. Our customers make up around 50 companies/organisations – not 500. Quality and great relations are what drives us – not quantity nor volume. Customer benefits are the core notion to which we adhere, with the goal to provide extensive success for our customers. Our customers – ranging from smaller, local, companies and organisations to larger multinationals – has shown their confidence and trust in us through a high number of recurring assignments. The core of our competence is the knowledge of leadership. Our recruitment model is created and adapted to identify key individuals – people with significant importance to their employers. An approach that is thorough, judicious, nuanced and insightful is crucial in order to identify, approach and attract these strategically important people.

Valoo was founded in 2020 by Felix Lindström, who has nearly 10 years of experience in the recruitment and consulting industry in Stockholm. Felix works as a freelance recruiter and has helped companies in most industries, from banking & finance, IT & tech companies, telecom to the aviation industry.

Urvalet Executive är ett ledande och nytänkande företag inom HR, Executive Search och Talent Management. Sedan vår start 2001 har vi byggt upp och vårdat ett unikt nätverk av chefer och specialister. För oss handlar det om att kompetenssäkra våra kunders framtid! Vi erbjuder professionella tjänster inom affärsdrivet HR, strategisk kompetensförsörjning, Executive search, rekrytering och Interimslösningar. Vi arbetar idag inom alla branscher men är specialiserade inom besöksnäringen sedan vår start 2001.

Poolia är ett av Sveriges största bemannings- och rekryteringsföretag. Men vi föredrar att se oss som experter på att hitta och matcha kompetens. För det är alltid människorna som gör skillnad. Det är individer som skapar resultat. Rätt individer på rätt plats bygger framgångsrika företag. Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens. Våra medarbetare är kunniga och har lång erfarenhet från stora som små företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Därför är vi säkra på att vi har rätt kompetens för att hjälpa dig och ditt företag att rekrytera eller hyra personal på ett sätt som passar just er. I dag är Poolia ett av de mest omtyckta och välkända varumärkena i branschen, med en omsättning kring 600 Msek och 1500 medarbetare i fyra länder. Poolia genomför bara i Sverige mer än 1 000 rekryteringar och 2 200 hyruppdrag per år.

We are your partner in strategic talent management. Together we find solutions for growth opportunities, transformation journeys and the organizational architecture that is right for you. Most importantly, we help you create the people magic that will make your company unique. We help you succeed in your talent decisions by leveraging our knowledge and experience from global talent management. We believe in taking a holistic approach and combining your data with science and best practice to provide recommendations that will make you a winner. As advisors we have enabled more than 60 EMEA-based fast-growing companies, spanning from Seed to Series C funding, to deploy capital in an effective way. This is through using the right people and organizational practices in order to create growth and test ideas at a higher level. Through our people management consultants at The Talent Company, we have been truly privileged to partner and grow with our fantastic customers. Founded in 2020, now offering the following service areas: Analytics UI for an HR tech service, People insights for a change journey, Distribution channels of people data, CEO Advisory, A journey towards structured growth, The right talent for a growth journey, Preparing a tech company for scaling.

WE CONNECT CARE Bonliva AB är i dag Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsaktör inom vård, omsorg och skola. Vi bemannar med läkare, sjuksköterskor inom primärvård, kirurgi, oftalmologi, medicin, psykiatri och radiologi samt med socionomer, terapeuter, psykologer och medicinska sekreterare. Tillsammans levererar vi högt kvalitetssäkrad arbetskraft till privata och offentliga vård- och omsorgsgivare inom alla Sveriges landsting, i kommuner och offentlig förvaltning samt som upphandlad aktör i Norge för både läkare och sjuksköterskor. Vi har växt organiskt sedan starten 2011 och idag består vi av 115 egna anställda, med över 4000 konsulter inom vård, skola och omsorg som har arbetat tillsammans med oss. Huvudkontoret finns i Stockholm med ett lokalkontor i Gävle. Visionen om en mer jämlik och hållbar vård & omsorg ligger djupt rotad i oss, där slutmålet - för bättre liv är det centrala. Varje patient eller klient ska få en mer jämlik behandling oberoende vart du bor, vem du är eller vart du är född. Vi vill också bidra till en lustfylld arbetsmiljö och stimulera till ökat kunskapsutbyte samt underlätta i patient- och klientbemötandet.

Kraft åt Sveriges viktigaste arbetsplatser. Zest Care bemannar kommuner och sjukhus över hela landet med legitimerad personal: sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Vi hyr även ut interimschefer för äldreomsorg och hälso- och sjukvård på alla nivåer. Vår vision och mission är att genom goda arbetsvillkor locka tillbaka alla de personer som lämnat skolan, vården och omsorgen – Sveriges viktigaste arbetsplatser. Genom att bidra till välbemannade arbetsplatser kan vi alla få det som ingår i samhällskontraktet med god kvalitet. Vi tror på ett starkt och professionellt ledarskap för att skapa attraktiva och konkurrenskraftiga arbetsplatser för att attrahera medarbetare som genom sitt engagemang har kraft att skapa drömarbetsplatser. Vi vill medverka till att höja statusen och öka intresset för att utbilda sig inom skola, vård och omsorg. Zest har vunnit utmärkelsen Sveriges bästa arbetsgivare 4 år i rad; 2014, 2015, 2016 och 2017. (Universum global employer branding)

ArkivIT som är ett ledande expertbolag inom arkiv- och informationshantering och har hela offentliga Sverige som kund. Genom kundernas behov, startades WE:SOURCE under våren 2019 i syfte att hjälpa ArkivITs kunder med att rekrytera arkiv- och IT-kompetenser.Vi värderar kompetensutveckling och informationsutbyte och tycker att e-arkiv, dokumenthantering och offentlighetsprincipen är det mest spännande som finns!

Intenso Teknikrekrytering är specialiserade på rekrytering och search av chefer och specialister inom teknik och it. Vår vision är att rekrytering ska vara enkelt. Vi har lösningarna som gör det enkelt. Oavsett hur ni vill att vi hjälper er så finns det en enkel lösning hos oss. Vi ska ge vår kunder kostnadseffektiva lösningar med hög leveransprecision. Search är en viktig del i vårt arbete. För våra uppdragsgivare är det en trygghet att veta att oddsen för en lyckad rekrytering är goda även i de svåraste fallen. Vi ingår i samma koncern som Säljpoolen, ett av Sveriges ledande rekryteringsföretag inom sälj och marknadsföring. Med hjälp av vårt gemensamma, egenutvecklade rekryteringssystem Masterhelp har vi byggt upp en stor databas av kvalificerade kandidater och smarta tekniska lösningar för effektiv rekrytering. Innan vi sätter igång med search rekommenderar vi att du först drar nytta av våra beprövade rekryteringstjänster. Vi kan erbjuda kostnadseffektiva rekryteringslösningar! - GDS-rekrytering; Du gör hela jobbet själv med stöd av vårt rekryteringsverktyg Masterhelp. - Researchrekrytering; Vi hittar kandidater som du själv intervjuar. - Konsultativ Rekrytering; Vi hjälper dig med hela processen. - Search; När annonsering inte riktigt når ända fram, vi hjälper dig att lyckas även i de svåraste fallen.

Rekrytering och konsulter inom kommunikation, marknad och design. Knack är ett nischat rekryteringsföretag i Stockholm. Vi erbjuder konsulter och rekrytering och älskar att bygga team. Helst mångsidiga, kreativa och strategiska team med hög digital kompetens. Vi vill utmana och förbättra sättet att rekrytera och matcha uppdrag med rätt människor! Knack betyder talang på engelska, men vi uttalar vårt namn på svenska. Vi hjälper byråer, start-ups och marknadsavdelningar med konsulter och rekrytering. Vi som jobbar på Knack har själva erfarenhet från byråer, marknads- och kommunikationsavdelningar. Med stora nätverk och förståelse för utvecklingen i vår bransch, gör vi träffsäkra och effektiva rekryteringar och konsultmatchningar.

Våra tjänster inom bemanning, rekrytering och interim tillhandahålls av erfarna logistik och HR-specialister, där våra kunder kan räkna med betydande kostnadsfördelar och kontinuerlig utveckling. Vi är specialister på bemanning inom lager, distribution, industri och erbjuder rekrytering av chefer och specialister inom supply chain management, inköp och logistik.

Det handlar om RÄTT person på RÄTT plats och vägen dit är vår vardag! Kunskapen handlar delvis om att jämföra en arbetsbeskrivning mot ett CV. Däremot är det viktigaste att förstå hela kontexten såsom kultur, värdering, nivå och mandat samt vilka förväntningar rollen har. Att utmana både dig som kund och kandidat att tänka utanför boxen är något vi vet att våra kunder verkligen uppskattar oss för. Vi vet att det beror på vår långa erfarenhet inom rekrytering, interim och affärsutveckling. Dessutom är det tydligt att våra personligheter och vår konsultativa förmåga har gjort att vi skapar en långsiktighet med både våra kunder och kandidater. Vi vet att det märks att vi genuint gillar det vi sysslar med. Kort och gott, vi ÄLSKAR vårt jobb! Vi skulle kunna likna oss som rekryterings- och interimsbranschens boutiquehotell, personliga, flexibla och unika på vårt sätt. Hos oss vill man aldrig checka ut 💚

Kontorsbemanning är ett företag som erbjuder uthyrning och rekrytering av personal inom ekonomi, administration, försäljning och IT. Vi hjälper företag att hitta flexibla rekryterings- och bemanningslösningar. Genom att vara en attraktiv arbetsgivare med nöjda medarbetare kan vi erbjuda våra kunder kompetent och motiverad personal.

Gedigen branschkunskap och ett beprövat tillvägagångssätt gör att vi omgående kan presentera konsulter som svarar mot just ditt behov av en tillfällig lösning. Vi hjälper dig översätta din verksamhets unika behov i en kandidatsprofil som bäst matchar din organisation och era mål, men även utifrån en helhetssyn och kartläggning av kandidatmarknaden.

Pharus Tech är framtidens sätt att hitta och utveckla kompetens. Vår leverans av kandidater utgår från smarta algoritmer tillsammans med manuell handpåläggning av kunniga rekryterare. Vi säkerställer alltid kompetens genom att vara datadrivna för att minska bias och öka matchningsgrad.

För en lyckad en rekrytering krävs det mer än att allt stämmer på pappret. Det där lilla extra måste också finnas där. Arbetsgivaren och kandidaten måste matcha. Därför har vi en lite annorlunda arbetsmetod än de stora rekryteringsbyråerna. Vi förlitar oss inte bara på en stor databas – vi ser också till att lära känna våra kandidater. Vi vet vad de kan, vad de vill och vilken sorts arbetsplats de trivs bäst på. Vi ser en styrka i att vara små och nischade. Det innebär att vi får en personlig relation till såväl våra uppdragsgivare som våra kandidater. Men samtidigt som vi är små och nischade, har vi muskler som en större rekryteringsbyrå. Vi är nämligen en del av Finance Recruitment, med över 20 års erfarenhet av rekrytering i Stockholm och London. I Talent Recruitment får du det bästa av två världar! Vi tillsätter permanenta och tillfälliga operativa roller inom ekonomi och administration – bland annat redovisningsekonomer, ekonomiassistenter, junior controllers och trainees. Har du ett rekryteringsbehov inom dessa områden? Kontakta oss för ett möte. Vi brinner för att identifiera de bästa talangerna inom ekonomi och administration. Är du en av dem? Perfekt, då vill vi gärna träffa dig. Oavsett om du just nu är på jakt efter nytt jobb eller inte.

Instore Business AB är ett företag grundat 2005 av människor, för människor och organisationer i leverantörsledet inom FMCG och Dagligvaruhandeln. Allt började med att vi såg hur de stora leverantörsbolagens affärsstrategier var under förändring. Det sattes upp nya, högre, mål samtidigt som man skalade ner personalstyrkan – framför allt säljresurserna. Vi insåg, med vår erfarenhet efter många år i dagligvarubranschen, att detta inte skulle hålla i längden – bolagen skulle behöva ta hjälp externt för att klara av att hantera sina toppar, lanseringar och större kategoriprojekt. För att fylla denna nytillkomna lucka startade vi Instore Business. Ett stort kategoriprojekt i kassalinjen för MalacoLeaf samt ett distributionsprojekt för Kiviks blev våra allra första uppdrag. Sedan dess har vi arbetat inom i stort sett samtliga kategorier i butik, vilket gett oss en bred kompetens och djup förståelse för hur olika produktsegment kräver olika strategier för att uppfylla målen när det gäller såväl distribution som försäljning. Vi verkställer era strategier. Sedan 2013 arbetar vi även med rekrytering. I takt med att förfrågningarna angående ”övertag” av våra säljare blev allt tätare kom även förfrågningar om vi kunde hjälpa till med rekrytering av andra tjänster och befattningar. Hösten 2012 var förfrågningarna så många att beslut togs att starta detta nya verksamhetsområde.