Recruiterindex

TravelTemp startades under 2021 då ett tydligt behov av en mer flexibel och riskminimerad personalstrategi kunde konstateras bland resebolagen. Detta med anledning av pandemin. ​ TravelTemp startades av Nordic Bench ABi samarbete med ett etablerat bemannings- och rekryteringsföretaget. Idén var enkel - Nordic Bench kan reseindustrin med över 30 år i branschen. ​ Till verksamheten har även Johan Reihagen knutits, likväl med mångårig branscherfarenhet.

WE CONNECT CARE Bonliva AB är i dag Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsaktör inom vård, omsorg och skola. Vi bemannar med läkare, sjuksköterskor inom primärvård, kirurgi, oftalmologi, medicin, psykiatri och radiologi samt med socionomer, terapeuter, psykologer och medicinska sekreterare. Tillsammans levererar vi högt kvalitetssäkrad arbetskraft till privata och offentliga vård- och omsorgsgivare inom alla Sveriges landsting, i kommuner och offentlig förvaltning samt som upphandlad aktör i Norge för både läkare och sjuksköterskor. Vi har växt organiskt sedan starten 2011 och idag består vi av 115 egna anställda, med över 4000 konsulter inom vård, skola och omsorg som har arbetat tillsammans med oss. Huvudkontoret finns i Stockholm med ett lokalkontor i Gävle. Visionen om en mer jämlik och hållbar vård & omsorg ligger djupt rotad i oss, där slutmålet - för bättre liv är det centrala. Varje patient eller klient ska få en mer jämlik behandling oberoende vart du bor, vem du är eller vart du är född. Vi vill också bidra till en lustfylld arbetsmiljö och stimulera till ökat kunskapsutbyte samt underlätta i patient- och klientbemötandet.

När ni behöver hjälp med er IT-rekrytering! IT Talents erbjuder specialistkompetens kring strategisk kompetensförsörjning, fördomsfria rekryteringar och mångfald inom främst IT & Tech. Med vår hjälp kan ert företag nå ökad tillväxt med kompetensbaserad och hållbar rekrytering på en marknad där det råder kompetensbrist av talanger. IT Talents har sedan 2007 verkat som partner till många olika företag inom flera branscher med lyckade resultat inom långsiktig talangförsörjning och rådgivning. Vi har själva en lång och gedigen erfarenhet från IT-branschen i ledande managementpositioner. IT Talents har högsta kreditvärdighet hos UC, Creditsafe och DnB.

Active Search AB is one of Sweden’s leading search companies. Years of experience, our structured analytical methods and processes combined with an intimate understanding of and “feeling” for our clients’ business, culture and challenges ensure the selection of the best candidates for our customers.

Data driven interim management. Capacify provides clients with the right interim consultant through data-driven assessments and quality relationships. On our platform, consultants identify core skills and have them ranked by references. We combine our unique data with other sources to assess who is really good at what. To the consultants on our platform, this means they can prove their worth within their fields of expertise. This creates a fair playing field where they are appraised by their competences instead of backgrounds, appearance, ethnicity, age, or self-confidence. To the clients and partners looking for interim talent, this means they will know that presented individuals possess the right competences, enabling them to focus on personal and cultural fit to their team. Our platform contains +1,000 graded profiles of interim professionals within fields such as general management, project management, finance, IT, and, HR. In our first year, we have provided consultants to close to 100 assignments. We believe in close relationships, so our clients and consultants get the best of personal service and unbiased data. Capacify is a new company and we are building it into the company we would love to work for. Innovation and competence are cornerstones of our strategy and so is culture. Our culture is built on simplicity, curiosity, excellence and fun.

Intenso Teknikrekrytering är specialiserade på rekrytering och search av chefer och specialister inom teknik och it. Vår vision är att rekrytering ska vara enkelt. Vi har lösningarna som gör det enkelt. Oavsett hur ni vill att vi hjälper er så finns det en enkel lösning hos oss. Vi ska ge vår kunder kostnadseffektiva lösningar med hög leveransprecision. Search är en viktig del i vårt arbete. För våra uppdragsgivare är det en trygghet att veta att oddsen för en lyckad rekrytering är goda även i de svåraste fallen. Vi ingår i samma koncern som Säljpoolen, ett av Sveriges ledande rekryteringsföretag inom sälj och marknadsföring. Med hjälp av vårt gemensamma, egenutvecklade rekryteringssystem Masterhelp har vi byggt upp en stor databas av kvalificerade kandidater och smarta tekniska lösningar för effektiv rekrytering. Innan vi sätter igång med search rekommenderar vi att du först drar nytta av våra beprövade rekryteringstjänster. Vi kan erbjuda kostnadseffektiva rekryteringslösningar! - GDS-rekrytering; Du gör hela jobbet själv med stöd av vårt rekryteringsverktyg Masterhelp. - Researchrekrytering; Vi hittar kandidater som du själv intervjuar. - Konsultativ Rekrytering; Vi hjälper dig med hela processen. - Search; När annonsering inte riktigt når ända fram, vi hjälper dig att lyckas även i de svåraste fallen.

Techfactory består av ett härligt lag med fokus på personlighet. Vårt lag består av människor med olika bakgrunder & nationaliteter men vi alla delar en gemensam sak – vårt brinnande intresse för IT & teknik och med hjälp av detta gör vi våra kunders liv enklare.

Företaget startades 1994 och är en av de mest erfarna aktörerna på den svenska bemanningsmarknaden. Vi jobbar med tjänstemän såväl som arbetare och har kollektivavtal med Unionen och LO. Vi utför uppdrag där stora volymer av personal behövs snabbt, samtidigt som vi hittar unika kompetenser för specifika tjänster. Vi erbjuder både kollektivanställda och tjänstemän inom en mängd branscher och är verksamma från Luleå i norr, till Malmö i söder.

We are a Specialist Multilingual Recruitment Consultancy, established in 1987. With offices in London and Hertfordshire, we recruit language talents for companies all over the UK and across Europe. We listen to your needs and exceed your expectations, finding and supplying talented multilingual staff with experience in all sectors. So, whether you are a client looking to recruit a bilingual or multilingual candidate, or a candidate looking to use your languages in your new role, look no further – we have the experience and expertise to deal with your exact requirements. And we don’t just recruit! LRS Translation Services, a division of Language Recruitment Services Limited, provides a first-class translation service. We have vast experience of managing large and small technical and non-technical projects across all sectors to include Architecture, Oil & Gas, Engineering, Medical, Legal, Market Research and Financial.

Finance Recruitment är ett rekryterings- och bemanningsföretag specialiserade inom ekonomi, bank och finans i Stockholmsområdet. Företaget grundades år 2014 och vi har under åren skapat en bra utveckling, bra lönsamhet och en bra kund- och kandidatnöjdhet. 2019 blev vi både Årets Superföretag och DI Gasell och blev certifierade som Great Place To Work. Hösten 2020 tillsatte vi vår 1000:de kandidat och blev återigen Di Gasell.

Rekrytering av rätt person. Bevisat framgångsrecept. Oavsett bransch. CareerBrokers Sthlm grundades 2016 med syfte att hjälpa företag att rekrytera rätt person utifrån attityd, beteende och potential snarare än bara ett CV. Vi har under åren byggt upp ett starkt nätverk av specialister och chefer i alla branscher. Vi träffar kontinuerligt spännande personer som behöver ett bollplank i sin karriär, vare sig de vill byta jobb eller inte. De kommer från olika branscher och kulturer med olika erfarenheter och kompetenser. För oss är det avgörande hur väl vi känner våra kunder för att göra den bästa matchningen. Vi vet av erfarenhet att ju mer vi känner till om våra kunders värderingar, utmaningar och mål desto bättre matchning blir det. Vårt samarbete med Assessio möjliggör att vi får en djupare kunskap om organisationen som vi rekryterar till samt om våra kandidater. Vi finns alltid där för våra kandidater och kunder, vilket betyder att de är välkomna att höra av sig till oss när de behöver rådgivning. För oss är det viktigt att de får en professionell och personlig upplevelse. Vi behandlar alla med största respekt där integritet är en självklarhet. Vi är stolta över att få samarbeta med företag inom olika branscher. Vi har hjälpt allt ifrån startup-bolag till stora industrikoncerner att hitta rätt person.

Grooo helps Sweden’s tech companies grow and are experts in modern talent acquisition in the tech industry. Over the past decade we have helped some of the most prominent companies and qualified candidates find each other. For us, recruitment is more than just delivering candidates. Therefore, we work in close partnership with our clients and with a holistic approach to create the best recruitment solutions based on our client's specific needs. We have a warm culture where we succeed together through guidance, operational support and by sharing our different experiences.

Proper People är ett rekryteringsföretag specialiserat på att stödja bolag att nå sina affärsmål genom ledarstödd rekrytering, personbedömningar och konsultförmedling främst av chefer och specialister inom fastighetsbranschen. Tillsammans har vi (Maria & Therese) många års erfarenhet från rekrytering och konsultförmedling av chefer och specialister. Det ger oss en djup förståelse för våra kunder och kandidater och vad som krävs för en bra matchning och en effektiv process. Vår historik av hög hitrate och vår långa erfarenhet av att tillsätta chefer och specialister är avgörande för att lyckas hitta rätt kandidater. Det är vi övertygade om! Rekrytering och förmedling av konsulter är ett hantverk som kräver både en professionell process och professionella konsulter. Och det har vi! Företaget Proper People växte fram ur ambitionen att bistå bolag med att attrahera, rekrytera och förmedla relevanta medarbetare och konsulter som kan bidra till kundernas organisation på olika sätt. Proper People tror på värdet av att lära känna varje kunds organisation och dess kultur. Vi tror också på att fördjupa kunskapen om varje kandidats erfarenheter och drivkrafter. Kännedom och fördjupad kunskap ger ett nära och personligt samarbete med varje kund. Det ger oss också möjlighet att identifiera och attrahera de bäst lämpade kandidaterna för tjänsten. I Proper People gör vi allt i processen själva. Det ger oss kontroll i alla detaljer och är ett sätt för oss att säkerställa hög kvalitet.

Det handlar om RÄTT person på RÄTT plats och vägen dit är vår vardag! Kunskapen handlar delvis om att jämföra en arbetsbeskrivning mot ett CV. Däremot är det viktigaste att förstå hela kontexten såsom kultur, värdering, nivå och mandat samt vilka förväntningar rollen har. Att utmana både dig som kund och kandidat att tänka utanför boxen är något vi vet att våra kunder verkligen uppskattar oss för. Vi vet att det beror på vår långa erfarenhet inom rekrytering, interim och affärsutveckling. Dessutom är det tydligt att våra personligheter och vår konsultativa förmåga har gjort att vi skapar en långsiktighet med både våra kunder och kandidater. Vi vet att det märks att vi genuint gillar det vi sysslar med. Kort och gott, vi ÄLSKAR vårt jobb! Vi skulle kunna likna oss som rekryterings- och interimsbranschens boutiquehotell, personliga, flexibla och unika på vårt sätt. Hos oss vill man aldrig checka ut 💚

Vi har med stort fokus och framgång blivit en framstående partner inom Bemanning. Genom vår kunskap om kandidatmarknaden, passion för kundens affärer och smart arbete identifierar och attraherar vi stjärnorna i svenskt näringsliv. Vi drivs av att skapa förutsättningar för våra kunder att nå långsiktig tillväxt genom högpresterande individer. Merparten av våra uppdrag kommer från långvariga kunder och deras rekommendationer.

Varför Boost? Vi ger dig den flexibilitet och kompetens du behöver för att säkerställa framtidens personal. Rätt person till rätt uppdrag sänker dina kostnader och ger dig konkurrenskraft. Genom vår personal så hittar du rätt person som stärker och utvecklar ditt arbetslag med maximal flexibilitet. Efter 13 år i branschen ger det oss rätt förutsättningar för att hitta optimala lösningar för dig som kund!

Maxkompetens grundades i Växjö 2003 och har under 2000-talet vuxit till en av de större bemanning och rekryteringsföretag i Sverige. 2011 gick Mikael in som huvudägare med en långsiktig plan att utveckla företaget och flera förvärv har gjorts under 10-talet för att få en geografisk täckning och stärka vårt erbjudande. Vi har kontor i Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad och Borås. Idag tillsätter vi över 1200 tjänster i Sverige. Vi har 250 anställda som arbetar hos våra kunder inom branscherna, IT & Teknik, Försäljning & Marknad, Ekonomi, HR & Lön, Industri & Logistik och Kundtjänst & Administration. Vi har två systerbolag; Skolpool som är marknadsledande inom elevhälsa och Multiekonomerna som är ett redovisning- och lönekonsultbolag.

gronajobb.se Sveriges största samlingsplats för gröna jobb Gronajobb.se är ett verktyg för både arbetssökande och arbetsgivare. Syftet är att underlätta rörlighet och rekrytering för att därigenom öka konkurrenskraften i de gröna näringarna, så som jordbruk, djur, natur, livsmedel, trädgård, golf, skog och mark. Gröna jobbs vision är att det ska vara snabbt och enkelt för arbetssökande att hitta ett ledigt, grönt jobb och att arbetsgivarna lika smidigt ska kunna annonsera sina lediga tjänster och nå ut till rätt målgrupp.

Våra tjänster inom bemanning, rekrytering och interim tillhandahålls av erfarna logistik och HR-specialister, där våra kunder kan räkna med betydande kostnadsfördelar och kontinuerlig utveckling. Vi är specialister på bemanning inom lager, distribution, industri och erbjuder rekrytering av chefer och specialister inom supply chain management, inköp och logistik.

Real Competence förser den svenska fastighetsbranschen med kvalificerade tjänster inom inhyrning, rekrytering och rådgivning. Under två decennier har vi byggt upp en gedigen erfarenhet som tillsammans med vårt kunnande och våra relationer har lärt oss att kompetensförsörjning i fastighetsbranschen kräver ett långsiktigt engagemang och en djup förståelse för branschen. Vi erbjuder konsulter och rekryterar chefer och specialister med kompetens inom till exempel fastighetsvärdering, analys, fastighetsutveckling och fastighetsförvaltning. Real Competence har verkat i fastighetsbranschen sedan år 2000. Ända sedan starten har vi jobbat utifrån samma grundvärderingar – att bygga en långsiktig verksamhet grundad på kvalitet, glädje och samarbete. Nu när företaget närmar sig 20 år vågar vi tro att vi verkligen lyckats. I en värld som förändras snabbt är värderingarna det vi har som grund att stå stadigt på. Det är också det vi har att gå tillbaka till när vi tvekar och behöver fatta beslut i kniviga situationer eller välja mellan olika strategier. Om inte värderingarna är levande i vardagen och om de inte syns och märks i våra kontakter med kunder, anställda och samarbetspartners är de inte på riktigt.

Vi arbetar som underentreprenör inom byggsektorn åt såväl mindre som de allra största aktörerna i landet. Vår specialitet är att bistå våra beställare med kompetent personal inom bygg och anläggning oavsett längd och storlek på uppdrag. Vi är ett resursstarkt företag med över 100 anställda yrkesarbetare och tjänstemän. För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kunder hög kompetens, engagemang, flexibilitet och vara transparenta och tydliga under projektets gång. Vi värdesätter långvariga relationer där vi får utvecklas tillsammans med våra beställare och skapa bästa möjliga resultat för alla parter.

Divita grundades under 2022 som en specialiseriad rekryteringsbyrå inom nisch områden service, administration och ekonomi. Divita's mål är att erbjuda professionella rekryteringar med djupgående relationsanalys samt erfarenhets relationer. Vi anser att gå in på djupet med kandidaten och jobba kvalitativt med både uppdragsgivare och kandidat är en lyckad rekrytering.

What would it mean for your business if HR and payroll admin felt a lot less like hard work? What if, instead of wading through admin chores, everyone could get on with the job they actually came to do? We think that would fundamentally change the way people work. And thanks to intuitive services designed with people, not just technology, in mind, SD Worx, formerly Aditro, is making it happen. Moving the world of HR and payroll. We’re firm believers in making things simple. After all, business admin can be complicated. But SD Worx solutions are refreshingly straightforward, intuitive and accessible. And while we embrace all of today’s technologies from automization to AI, we’re still real people, designing for real people. With a love, care and a genuine desire to create solutions which make a difference. People, not tech, come first. We don’t build things because we can. We create solutions for real people in the real world who work everywhere, anywhere, anytime and on any device. And because we always think people first, our intuitive tools are picked up in an instant – and used over, and over, and over again. We love hard work. Savings. More efficiency. Greater accuracy. Improved compliance. All our solutions are created to deliver hard results. And they do just that. That’s what comes of having the Nordics’ strongest HR and payroll admin specialists on board. Job done. If it doesn’t make life easier, we’re not interested. If it doesn’t make HR and Financial admin faster, smoother, even a pleasure, we don’t want to know. If it doesn’t make work work better, it’s not for us. We simply want to get the job done. And done brilliantly. SD Worx has more than 76,000 small and large organisations across the globe that place their trust in SD Worx and its +75 years' worth of experience.

At STACC, our mission is to create the perfect match between talented tech professionals and companies looking to expand their workforce. As an expert in search-based recruitment, we are dedicated to identifying and evaluating top candidates who bring unique skills and substantial experience to the table. Our extensive network of highly motivated and qualified tech professionals allows us to offer organizations the highest level of business benefit. We work with companies of all sizes, from established corporations to promising startups and scaleups. We are committed to supporting both talents and companies in their growth and development. If you’re curious what kind of job openings we currently have visit https://stacc.teamtailor.com or get in touch at https://stacc.tech Let STACC be your trusted partner in tech recruitment.

Företag med ambitioner kommer till oss för att accelerera sin försäljning. Att rekrytera rätt är en av de enskilt viktigaste delarna för att bygga en framgångsrik säljorganisation. För oss handlar framgångsrik rekrytering om både kund- och kandidatmatchning där medarbetaren snabbt blir produktiv och företaget får snabb effekt av sin investering. För oss är det viktigt att lära känna dig, din verksamhet och rollen vi ska arbeta med. Vi har därför ett arbetssätt med noga utvalda verktyg och frågor för att säkerställa matchning, kandidat- och kundupplevelse. Kvalité ska vara självklart inte valbart. Arbetet slutar inte vid en lyckad matchning där kandidaten skrivit på anställningsavtalet hos dig. Vi säkerställer en effektiv onboardingprocess och hjälper dig optimera medarbetarens första sex månader. Vår prismodell bygger på devisen, din investering – vårt incitament. Du betalar en uppstartsinvestering, en onboardinginvestering och därefter månadsvis under anställningens sex första månader. Skulle något förändras som gör att anställningen upphör, då upphör också betalningen.