Recruiterindex

Vi på Futuria People är experter på search och headhunting. Vi hjälper företag runt om i landet att hitta rätt medarbetare och människor att ta klivet till en roligare vardag och en ny riktning i livet. Våra uppdragsgivare är främst företag inom energi, industri, infrastruktur, installation, samhällsbyggnad och teknik. En kombination av ett starkt internt kandidatnätverk, ett effektivt arbetssätt samt en bred kunskap inom branscherna vi rekryterar till gör oss till ett tryggt val av rekryteringspartner.

Vi på Larenius & Partners är ett nischat rekryteringsbolag inom samhällsbyggnad. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering och affärsutveckling. Möjligheten att få påverka och förenkla vardagen för kunder som kandidater är det som gör oss glada. Med lång erfarenhet och kunskap från flertalet branscher har vi med detta i bagaget lyckats utveckla framgångsrika lösningar för våra kunder. Vi tar oss an en rådgivande och verkställande roll för att leverera högsta kvalitét.

Orion Search: Det handler om å knytte de rette menneskene og virksomhetene sammen. Å kjenne våre oppdragsgiveres behov, kultur og strategiske retning. Og å finne, tiltrekke og rekruttere akkurat de menneskene som bidrar til å bygge virksomheten videre. Det er vårt oppdrag. Innsikt og forståelse, det er kjernen i vår kompetanse. Orion Perform: Det handler om å skape resultater av strategier sammen med våre kunder. Om å ha innsikt i mål, strukturer og den adferden som skal utvikle virksomhetene videre. Og å kunne gjennomføre slik at det gir ønsket effekt. Det er dette vi kan og det er dette vi gjør. Å forstå og å bygge er kjernen i vår kompetanse. Orion Connect: Det handler om å gjøre selvstendighet til en attraktiv og utviklende karrierevei for høyt kompetente mennesker. Og om å knytte riktig kompetanse til det behovet virksomheter har for å gjøre de rette tingene nå uavhengig av intern kompetanse og kapasitet.

Commended is a platform that utilizes machine learning to create a smoother running market for independent consultants. A market that employs millions of professionals but that is held back by poor transparency around who is good at what, wants to do what, is available when and at what price? Our platform has been used to identify qualified consultants for more than 30 companies. It helps consultants to prove their value far beyond a CV. Consultants not only grade their skills but can obtain skill gradings from clients and colleagues. Data that, when combined with Commended’s search algorithms, provides consulting companies, agencies, and other companies, unbiased recommendations on who could be right for the job. By placing this information (including current data on availability and pricing) at the fingertips of those looking for talent we minimize time wasted on scrolling and unfruitful outreaches, freeing up time to do more value adding stuff. Our intention is to transform this important market into something that is transparent and fair for consultants as well as companies. A platform where talent finds the right work and work finds the right talent.

Vi tror på att föra samman individer och organisationer som har samma värderingar och mål. Detta skapar förutsättningar för individen att lyckas och därmed bidra till företagets framgång. Vårt sätt att arbeta gör att vi får en djupare förståelse för såväl individ som uppdragsgivare, vilket gör att vi identifierar och hittar de bästa och mest lämpade kandidaterna. Därför gör vi lyckade rekryteringar! Vår vision är att vara det ledande rekryteringsföretaget i Norden inom Life Science.

Blaq is a specialized recruitment firm, working with the most looked after companies within the Financial industry. Our entire dna revolves around making the best possible candidate available for the most demanding clients. Since the start we have been going places others don’t understand, know, or dare. By knowing our market, we make sure to always stay relevant and competitive.

Horton International is a global retained executive search firm specialising in the recruitment of senior talent. With more than 40 offices in the Americas, Europe and Asia-Pacific, Horton International has the global resources and local-market expertise to help you attract and retain the most qualified professionals. We provide outstanding consultative advice that helps organisations achieve their strategic staffing objectives. Our executive search services are exacting, timely and highly effective, and are specifically designed to help clients achieve their business goals. Horton International serves clients with honesty and professionalism, and we are committed to maintaining the highest standard of integrity and business ethics. We work in close tandem with our clients' internal staffing organisations and line managers. We offer reliable, effective solutions to recruiting and resourcing challenges for a diverse range of organisations, from small, privately held start-ups to leading Global corporations. We have a proven track record of delivering successful appointments in a wide range of industrial sectors. For every assignment, a consultant team is selected to create an efficient environment which best support and matching the needs from our client. The team assigned will always have comprehensive knowledge of the geographies, sectors and functions to manage and add value in the process. We have consultants with experiences from assignments within the following industries: Business & Professional Services, Construction & Real Estate, Digitization and IT Technology, Consumer Goods & Retail, Financial Services, Industrial & Manufacturing, Life Science & Healthcare, and Non-profit & Government

För oss är det personligt. När en rekrytering misslyckas beror det nästan alltid på samma sak, man har tittat för mycket på ”kompetens” och ”erfarenheter” i Cv:n och för lite på hur väl personligheten passar in i företagskulturen eller arbetsgruppen. Därför anstränger vi oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Vi vet att i allt från kundrelationer till urvalsprocesser, så är det människor som skapar framgång i affärer och gör att företag utvecklas. Vi jobbar med People Management. Idag har vi tillgång till över 4 miljoner möjliga kandidater – det har de flesta andra företag som jobbar med rekrytering och bemanning också. Vi skiljer oss genom att vi ser bortom kompetens och erfarenhet och anstränger oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Därför har vi ett behov av att omdefiniera vår bransch. Rekryterings- och Bemanningsbranschen är för oss liktydigt med den ”gamla CV-kulturen”. Vi ser det hellre som att vi arbetar med ”People Management”. Vi har fem specialiserade affärsområden: Ekonomi & Finans, Engineering, Marknad & Sälj, IT och Chef. Dreamwork Scandinavia grundades 2006. Vårt huvudkontor ligger i Helsingborg men vi finns på sju orter i Sverige. Dreamwork har två gånger nominerats till Dagens Industris Gasellen samt EY’s Entrepreneur of the Year. Dreamwork är certifierat i enlighet med ISO 9001 och alla rekryterare är certifierade i LinkedIn Professional Recruiter.

Välkommen till ValueOne, vi är specialister på Supply Chain Management, Inköp och Logistik. Vi utvecklar och effektiviserar er Supply Chain! Med vår bakgrund från ledande befattningar inom Supply Chain Management i olika organisationer förstår vi ert behov. I en snabbföränderlig värld med krav på att ständigt förbättra, effektivisera eller helt förändra Supply lösningar kan vi snabbt bidra till att lösa de situationer och utmaningar ni ställs inför. Vår uppskattade hands-on approach gör att vi kan rådge och snabbt tillgodose alla behov av process- och organisationsutveckling, resursstöd samt de rekryteringsbehov ni kan tänkas ha. Sedan starten 2009 har vi inom en mängd branscher framgångsrikt och utifrån olika behov genomfört flera hundra uppdrag inom våra tre verksamhetsområden: Verksamhetsutveckling, Interimslösningar och Rekrytering. ValueOne stödjer företag verksamma inom olika branscher och våra kunder är av alla storlekar och opererar såväl nationellt som globalt. Vårt ständigt växande Supply Chain Community med kompetenta konsulter och kandidater har bred erfarenhet från olika branscher och roller. Med vår specialistkompetens och operativa erfarenhet skapar vi ökad konkurrenskraft utifrån ert behov med särskilt fokus på Change Management och implementering. Så välkommen till ValueOne, vi ser fram emot möjligheten att utveckla och effektivisera er Supply Chain!

Mero Rekrytering erbjuder rekrytering och konsultuthyrning av tjänstemän inom IT, teknik och administration. Vi är en mindre rekryteringsbyrå i Malmö och vår främsta styrka är flexibilitet och personligt engagemang. Vi startade ett rekryteringsbolag för att jobba närmre våra kunder och kandidater. Vi uppskattar verkligen ett nära samarbete och ser till att våra kunder veckovis är uppdaterade hur det går i processen och är involverade utan att själva behöva lägga tid på rekrytering. Vi fokuserar på att anpassa våra processer och upplägg för ert rekryteringsbehov. Vi publicerar er annons på olika kanaler, marknadsför rollen på sociala medier och framförallt searchar via LinkedIn Recruiter för att hitta rätt kandidater och därav efterfrågar vi alltid exklusivitet för de uppdrag vi hjälper våra kunder med. Vi har inga startavgifter utan lyckas vi så blir det en win-win för alla, och vi älskar att lyckas!

We at Lisberg are experts in Executive Search, Management Assessment and Board Value. What makes us unique is that we possess the skills and experience necessary for stepping into our clients’ shoes. Understanding the business needs of our clients precisely forms the basis from which we can identify, select, test, and match up the right person - with what you need. Most of our clients have been with us for many years, which can rightly be considered a testament to the repeated success of what we do. Our good, long-term client relationships mean we can build up an in-depth insight into each client’s business needs. Naturally this makes for invaluable knowledge when it comes to that client’s next important recruitment. As a member of IMD International Search Group, with more than 150 consultants and 40 offices in 23 countries, we have ample resources to carry out international recruitments of quality. Business Concept: To find tomorrow's leaders today and to become the most attractive consulting firm to clients, candidates and employees on a selected market.

Worko grundades 2011 men det Worko vi är idag såg dagens ljus först 2015. Under de första åren jobbade vi nämligen på det sätt som de flesta andra i rekryteringsbranschen fortfarande gör, genom att fylla en specifik roll med en tydlig formell kravspecifikation. Men 2015 hände något som fick oss att omvärdera vår syn på marknaden. Vi hittade en drömkandidat som var som klippt och skuren för den roll vår kund skulle tillsätta. Problemet var att den här kandidaten var mitt uppe i ett projekt och tackade nej till jobbet. Där och då förstod vi att vi var något på spåret, och händelsen blev katalysatorn till att vi på Worko gjorde en pivot och gick från det traditionella roll-baserade arbetssättet till att fokusera på rekrytering som en kontinuerlig aktivitet. Istället för att dra igång en rekryteringsprocess då behovet uppstår hjälper vi våra kunder att vara mer strategiska i sin rekrytering. Efter tio år i branschen vet vi att det är bättre att göra en intervju per månad under ett års tid jämfört med att göra tolv intervjuer på en månad. Vi hjälper våra kunder genom att löpande ta kontakt med de bäst lämpade kandidaterna för just deras arbetsplats. Vi behåller kontakten med kandidaterna och har stenkoll på när de mest intressanta kandidaterna är i en position där de kan tänka sig att byta jobb. På det sättet har vi alltid en kandidatpipe med riktigt bra personer tillgängliga.

Många känner att de behöver seniora utvecklare för att växa sitt team Men seniora utvecklare är svåra att hitta, kräver hög lön, långa uppsägningstider och fast anställning direkt Därför blir seniora utvecklare ofta en stoppkloss i din rekrytering Men utan seniora utvecklare så är det svårt att växa ett tech team. Så vad ska man göra? Techover är lösningen till flaskhalsen

Sedan starten 2009 har Level Recruitment rekryterat tusentals specialister och chefer till företag, myndigheter och organisationer. Level är en rekryteringspartner som erbjuder heltäckande rekryteringsprocesser där search/headhunting och personlighetstest ingår. Vi ser en rekrytering som ett projekt där våra erfarna rekryteringskonsulter agerar projektledare från uppstarten fram till dess att personen har varit på plats hos dig under en tid efter tillträdet. Ett rekryteringsprojekt innebär ofta att vi har kontakt med våra kunder under en lång tid och våra kunder återkommer ofta till oss år efter år. Våra medarbetare är seniora rekryteringskonsulter med mångårig erfarenhet av att tillsätta specialister och chefer inom sina respektive specialistområden. När du möter oss skall du känna att du får ett bollplank samtidigt som vi kanske utmanar dig lite för att tänka i nya banor. Vår ärlighet och transparens i dialogen med våra kunder leder enligt vår erfarenhet till ett fruktbart samarbete. Vi hoppas att även du skall uppskatta vårt arbetssätt och vår personliga approach. Att rekrytera rätt person till rätt position är avgörande för ett företags framgång, tillväxt och lönsamhet. Vi värderar service och kvalitet högt i våra rekryteringar för att våra kunder ska bli helt nöjda med oss som leverantör och den person som anställs.

Eterni Sweden är jobbskaparna, ett modernt kompetensföretag i en väletablerad bransch. Vårt fokus är lokalt. Vi har som ambition att ha en snabb tillväxt, med en hög lokal närvaro på många orter i landet, med våra kunder i fokus. Eternis samlade kompetens och erfarenhet från bemanningsbranschen, uppgår i dagsläget till mer än hundrafemtio år. Vi som arbetar på Eterni är personliga, pålitliga och kompetenta och för oss och bolaget är enkelhet, snabbhet och kvalitet en självklarhet.

FMR är specialister på rekrytering och bemanning inom industri-, teknik- och bygg/fastighetsbranschen på både kollektiv- och tjänstemannasidan. Vår affärsidé är enkel -”Att hjälpa våra kunder att vid varje tillfälle vara rätt bemannade samt att vägleda människor till rätt arbete”. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kontor i Göteborg, Falkenberg, Malmö och Stockholm. Vi har en historia inom branschen och är en erkänd samarbetspartner till företag inom både privata och offentliga sektorn. Vår historiska förankring inom industrin medför att vi har en unik kompetens på området, både bland tjänstemän och kollektivanställda. FMR har ett väl utvecklat kontaktnät och arbetar med en skräddarsydd metodik inför varje uppdrag för att hjälpa våra uppdragsgivare att vid varje tillfälle vara rätt bemannade. Vi är en länk mellan kvalificerade specialister och arbetsgivare. Våra tjänster består av personaluthyrning, rekrytering, konsultförmedling, coachning, omställning och urvalstester. FMR läses ut Falkenbergs Motor & Reparationsverkstad, då vi vid 1900-talets början var reparationsverkstad åt den halländska fiskeflottan. När förutsättningen för verksamheten förändrades tog vi vara på kompetensen genom att hyra ut vår personal – FMR bemanning blev en succé! Vi har två systerföretag. Svensson Wire and Cable Packaging AB och IBC International Handling.

Talent and technology partner for ambitious companies. We help ambitious companies scale to their full potential by offering consultancy and talent services, built with competence in mind.

We’re the recognized global leaders in Microsoft recruitment; it’s all we do. Since 2006, we’ve worked with over 21,000 organizations around the world to meet their staffing needs. Our 500+ consultants work in 12 offices across Europe, North America and Asia-Pacific to give you access to the best Microsoft jobs available. As part of Tenth Revolution Group, we focus exclusively on Microsoft recruitment. We’ve been able to build relationships with some of the biggest Microsoft customers, partners, and ISVs, giving us exclusive access to some of the best jobs on the market. With over a decade of experience in Microsoft technology recruitment, you can be sure that we understand the obstacles that you face, and can advise you on all of the options in front of you.

Hur vi jobbar Vi på Agentera skiljer oss från andra rekryteringsföretag och åtar oss inte specifika uppdrag med en kravprofil enligt den traditionella modellen. Vi företräder istället kandidaterna och är deras hjälp för att ta nästa steg i karriären. Däremot är du som arbetsgivare välkommen att ta kontakt med oss för att se vilka kandidater vi företräder idag. Om vi har en kandidat som matchar det du söker och där ni som arbetsgivare matchar det kandidaten söker så har ni möjlighet att kostnadsfritt intervjua våra kandidater, Agentera tar enbart ett arvode om vår tjänst leder till anställning.

Ett av Sveriges ledande och mest erfarna konsult- och rekryteringsbolag. Vi skapar trygghet för er! Vi på SJR har drivit utveckling av konsult- och rekryteringsverksamhet i närmare 30 år – med en grundläggande idé att hjälpa företag med rätt kompetens och människor med rätt utmaning. Vår expertis ligger i att identifiera och engagera specialister och chefer åt uppdragsgivare med krav på hög kompetens. Genom vår gedigna erfarenhet av hantverket, ett omfattande nätverk och en följsam arbetsmetodik kan vi utvecklas och nå framgång tillsammans! Vi är nyfikna och lyhörda. Det är därför en självklarhet för oss att utvecklas i takt med marknadens krav och kundernas anspråk. Allt för att garantera konkurrenskraftighet. Vi har en trygg identitet som bygger på närmare 30 års historia – med bas och grund inom Ekonomi & Finans till utveckling av ytterligare kompetensområden. På så sätt kan vi omfamna behovet av dagens och framtidens hybridroller. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT. SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på fyra regioner – Stockholm, Uppsala, Väst och Syd – med kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.

Vi på Closers har sedan 2012 headhuntat och rekryterat de bästa säljarna inom försäljning i Sverige.. Vi vet vad som krävs för att bli en riktigt bra säljare. Samtidigt vet vi också vilka krav som marknaden ställer på B2B-säljare och hur säljprocesserna utvecklas och varierar i olika branscher. Det gör att vi vet vilken säljprofil som kommer att prestera väl i vilken bransch och miljö. Försäljning en del i att hitta rätt säljare. Att lyckas attrahera rätt säljare till ett företag kräver en headhunter som själv har erfarenhet av kvalificerad försäljning. Precis som i försäljning så kräver headhunting av säljare väl genomförd research, kvalificerad behovsanalys, förmågan att väcka intresse och skapa trovärdighet. En rekryteringskonsult som inte har erfarenhet av försäljning själv kommer ha mycket svårare att lyckas förstå vilken kandidatprofil som är rätt, vilka frågor som bör ställas och kunna väcka intresse på rätt sätt. Därför består Closers headhuntingteam av personer som själva har framgångsrik erfarenhet av försäljning och säljledning. Det gör att vi talar samma språk både med våra kunder och kandidater, vilket gör att vi förstår både våra kunders och kandidaters behov och kan därigenom göra rätt matchningar. Rekrytering av säljare ställer höga krav på förståelse för olika säljprocesser. Closers medarbetare har framgångsrik bakgrund inom försäljning och säljledning, och har dessutom varit med och byggt upp säljorganisationer inom en mängd olika branscher i våra kunduppdrag. Det gör att vi snabbt kan förstå våra kunders strategi, affärsmodell, mål, kultur och utmaningar och vilken typ av säljprofil som passar bäst utifrån just deras verksamhet. Med hög kunskap och moderna verktyg hjälper vi er att både identifiera och attrahera er nästa säljstjärna. Med över 1000 tillsatta headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning så vet vi vad som krävs för rekrytera de bästa säljarna.

Signpost hittar rätt chef för just din organisation. Rätt chef får människor att växa. Människor som får växa presterar bra. Företag där människor presterar bra blir framgångsrika. Framgångsrika företag lockar de bästa medarbetarna. Bra chefer gör skillnad! Signposts affärsidé är att matcha rätt chef mot rätt uppdrag. Både i rekryteringsprocesser, i interim management likväl som utveckling av befintliga chefer i sin vardag. Letar du efter en partner för chefsrekrytering / executive search som arbetar målmedvetet, fokuserat och engagerat har du hittat helt rätt. Founding Partners är Stina Nord och Fredrika Schartau. Hos oss finns också seniorkonsulterna Lena Kredell Isaxon och Susanna Boman, samt ett nätverk av underkonsulter och partners. Tillsammans lever vi visionen om att vara bäst när det gäller – hitta och placera rätt ledarkompetens på rätt position, för ömsesidig framgång för individ och organisation.

För en lyckad en rekrytering krävs det mer än att allt stämmer på pappret. Det där lilla extra måste också finnas där. Arbetsgivaren och kandidaten måste matcha. Därför har vi en lite annorlunda arbetsmetod än de stora rekryteringsbyråerna. Vi förlitar oss inte bara på en stor databas – vi ser också till att lära känna våra kandidater. Vi vet vad de kan, vad de vill och vilken sorts arbetsplats de trivs bäst på. Vi ser en styrka i att vara små och nischade. Det innebär att vi får en personlig relation till såväl våra uppdragsgivare som våra kandidater. Men samtidigt som vi är små och nischade, har vi muskler som en större rekryteringsbyrå. Vi är nämligen en del av Finance Recruitment, med över 20 års erfarenhet av rekrytering i Stockholm och London. I Talent Recruitment får du det bästa av två världar! Vi tillsätter permanenta och tillfälliga operativa roller inom ekonomi och administration – bland annat redovisningsekonomer, ekonomiassistenter, junior controllers och trainees. Har du ett rekryteringsbehov inom dessa områden? Kontakta oss för ett möte. Vi brinner för att identifiera de bästa talangerna inom ekonomi och administration. Är du en av dem? Perfekt, då vill vi gärna träffa dig. Oavsett om du just nu är på jakt efter nytt jobb eller inte.

Salesgroup är IT/TECH-branschens ledande partner för rekrytering av ledare och säljare, vi är till och med mer än så. Vi har samlad kompetens inom IT, försäljning, rekrytering, ledarskap och HR. Det gör att vi kan hjälpa IT-företag, små som stora att attrahera och rekrytera rätt kompetens. Samtidigt hjälper vi framgångsrika ledare och säljare i branschen att hitta sin nästa karriärsutmaning. Vi är mer än ett traditionellt rekryteringsföretag. Våra erfarenheter, insikter och kunskaper gör att vi också kan hjälpa dig med rådgivning kring t.ex. ersättningsmodeller, personanalyser, Employer Branding och affärsutveckling. Våra kunder och kandidater är alla unika och har alla olika förutsättningar även om de verkar i samma bransch. Därför arbetar vi rådgivande, med omtänksamhet och hög integritet. Vi hjälper våra kunder att växa oavsett om det handlar om att bygga en helt ny försäljningsorganisation eller om utmaningen är att hitta ny VD eller specialistsäljare. Vi kan också hjälpa våra kunder att bemanna säljstödjande positioner. Detsamma gäller dig som kandidat. Vi lyssnar på dig, coachar och utmanar dig oavsett om du är ny i karriären eller om du arbetat länge i branschen. Vårt arbetssätt gör att vi har ett stort antal återkommande kunder och långsiktiga relationer med kandidaterna i våra nätverk.

Vi arbetar som underentreprenör inom byggsektorn åt såväl mindre som de allra största aktörerna i landet. Vår specialitet är att bistå våra beställare med kompetent personal inom bygg och anläggning oavsett längd och storlek på uppdrag. Vi är ett resursstarkt företag med över 100 anställda yrkesarbetare och tjänstemän. För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kunder hög kompetens, engagemang, flexibilitet och vara transparenta och tydliga under projektets gång. Vi värdesätter långvariga relationer där vi får utvecklas tillsammans med våra beställare och skapa bästa möjliga resultat för alla parter.